Chargé RH- F/H

Groupe Casino; Gonesse; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande entreprise de distribution recherche un(e) chargé(e) RH pour assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines sur son site à Gonesse. Le poste implique des responsabilités en gestion administrative, relations avec intérimaires et contrôle de la paie. Le candidat idéal aura un diplôme en ressources humaines et une solide compréhension du droit du travail.

Qualifications

• Recherche d'une personne organisée avec une bonne maîtrise du droit du travail.
• Expérience en gestion des ressources humaines est un atout.
• Compétences en communication essentielle.

Responsabilités

• Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines.
• Gérer l'intérim et les relations avec les agences.
• Collecter et vérifier les éléments de paie.

Connaissances

Gestion administrative

Connaissance du droit du travail

Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Mission principale

Le/la chargéeRH assure la gestion opérationnelle des ressources humaines sur l’entrepôt.

Mission détaillée

Gestion administrative du personnel

• Vérification des pointages quotidiens du personnel
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, suivi des absences et congés, visites médicales, mutuelle, disciplinaire).
• Garantir la conformité légale et réglementaire des documents RH.
• Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur dossier administratif
• Suivre les indicateurs RH (effectifs, mouvements du personnel, reporting quotidien, etc.).

Gestion de l’intérim

• Identifier les besoins en intérim en lien avec les managers opérationnels.
• Gérer les relations avec les agences d’intérim (commandes, suivi des contrats, contrôle des factures).
• Suivre le planning des intérimaires et assurer l’envoi des heures hebdomadaires et primes mensuelles.
• Veiller au respect de la législation (durée maximale, égalité de traitement, sécurité).

Gestion de la paie

• Collecter, vérifier et envoi des éléments variables de paie (heures, primes, absences, arrêts maladie, etc.).
• Contrôler les bulletins de salaire en lien avec le service paie.

Conseil et support aux collaborateurs

• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail, développement professionnel, incidents paie, rémunération).
• Être à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH (recrutement, formation, conditions de travail…).

Poste en CDD et basé à Gonesse (95).

Référence : FP95/MA