Chargé /e de suivi e-learning (H/F)

France Travail; Villeurbanne; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Chargé(e) de suivi e-learning pour suivre des apprenants dans le cadre de formations bureautiques certifiantes. Le candidat doit avoir au moins un an d'expérience en suivi de stagiaire, ainsi qu'une capacité à utiliser des outils pédagogiques numériques. Le poste peut être en présentiel ou en télétravail, avec un contrat en CDI à 35 heures par semaine. Ce rôle nécessite patience, pédagogie et sens du service.

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en suivi de stagiaires.
• Capacité à évaluer le niveau d'apprentissage des participants.
• Autonomie et sens du service requis.

Responsabilités

• Suivre les apprenants en distanciel pour des formations bureautiques certifiantes.
• Assurer le suivi de la formation et des outils pédagogiques.
• Maintenir l'engagement des participants.

Connaissances

Accompagnement des apprenants

Animation d'ateliers

Suivi administratif des formations

Utilisation de plateformes e-learning

Évaluation des acquis

Évaluation de la satisfaction client

Engagement des participants

Compétences en pédagogie numérique

Description du poste

Offre n° 201TQTV Chargé /e de suivi e-learning (H/F)

Vous serez chargé(e) de suivre nos apprenants en distanciel dans le cadre de formations bureautiques certifiantes. Travail à la journée, possibilité d'aménagement des jours de travail. Patience et pédagogie, qualités organisationnelles, anticipation et rigueur dans les process sont les qualités demandées. Vous serez encadré(e) par une chargée de formation. Possibilité de contrat en indépendant. Poste sur site ou en télétravail possible.

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - en suivi stagiaire. Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi administratif des formations
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer la satisfaction client et ajuster les services
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée
• Présenter et promouvoir une formation
• Utilisation de plateformes e-learning
• Utiliser des outils pédagogiques numériques

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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