Chargé(e) de Recrutement (Stage)

AbbVie; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre son équipe de Talent Acquisition à Boulogne-Billancourt, à partir de février 2026. Vous serez responsable des missions de recrutement de A à Z et participerez activement à la valorisation de l'expérience candidat et aux relations écoles. Ce poste requiert un Bac+4 minimum en Ressources Humaines et un anglais courant. Environnement de travail dynamique, avec de nombreux avantages.

Prestations

Salle de gym

Restaurants et Food trucks

Qualifications

• Diplôme Bac+4 minimum en Ressources Humaines.
• Anglais courant à l'écrit et à l'oral.
• Capacité à planifier et structurer les tâches.
• Proactivité et esprit d'initiative.
• Maîtrise des outils digitaux.

Responsabilités

• Prendre en charge le processus de recrutement.
• Suivi des différentes étapes du processus d'entretien.
• Participer à la promotion de la marque employeur.
• Être un relais clé dans les relations écoles.

Connaissances

Anglais courant

Aisance relationnelle

Organisation

Esprit d'initiative

Maîtrise des réseaux sociaux

Collaboration en équipe

Formation

Bac+4 en Ressources Humaines

Description du poste

AbbVie recrute un Stagiaire Chargé(e) de Recrutement pour son équipe de Talent Acquisition à partir de février 2026 . Dans le cadre de sa campagne de recrutement d'alternants 2026 vous mènerez les missions de recrutement de A à Z.

Prendre en charge le processus de recrutement :

Echanges avec les responsables afin de comprendre les enjeux et les besoins des recrutements

Mise en ligne des annonces sur le job board d'AbbVie

Tri sélection et présentation des meilleurs profils aux Manager

Préqualifications téléphoniques auprès des candidats

Organisation et mise en place des plannings d'entretiens

Suivi des différentes étapes du processus d'entretien :

Planification des points avec l'équipe RH l'Administration du Personnel et les Managers en fin de processus entretiens

Préparation et proposition de l'offre pour le candidat sélectionné

Clôture du process de recrutement sur SmartRecruiters

Participer au développement et à la promotion de la marque employeur AbbVie :

Valorisation de l'expérience candidat en assurant un accueil et un suivi personnalisés tout au long du processus

Lanimation de la présence d'AbbVie sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn) la rédaction de contenus engageants (articles vidéos témoignages de salariés etc..)

Gestion ou coordination de campagnes de communication ciblées pour promouvoir les opportunités d'alternance et la culture d'entreprise.

Co-construction de nouvelles initiatives destinées à renforcer l'attractivité d'AbbVie auprès des jeunes talents

Être un relais clé dans les relations écoles :

Création et animation de partenariats

Organisation et représentation lors de forums et salons de recrutement

Maintien des liens avec les établissements cibles afin d'identifier et de d'attirer les meilleurs profils.

Qualifications :

• Diplôme : Bac4 minimum en Ressources Humaines
• Anglais courant (à l'écrit comme à l'oral)
• Aisance relationnelle et communication
• Organisation et rigueur : Capacité à planifier structurer et prioriser les tâches à suivre les process.
• Esprit d'initiative et proactivité
• Maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux professionnels
• Esprit d'équipe et collaboration : Capacité à travailler en synergie avec l'équipe Talent Acquisition RH managers et autres parties prenantes.
• Expérience ou intérêt pour la gestion / animation de partenariats la participation à des forums et le maintien du réseau institutionnel.
• Sens du service et expérience candidat

Informations supplémentaires :

Travailler chez AbbVie France c'est aussi bénéficier d'un environnement de travail pensé pour ses collaborateurs. En effet nos bureaux sont localisés au parc d'affaires de Rungis situés à 5min de la ville de Rungis et desservis depuis Paris par le RER C le tram 7 et le bus 216. Une salle de gym ainsi que des cantines restaurants et Food trucks se trouvent également au sein du parc d'affaires.

Retrouvez plus d'informations concernant les avantages chez AbbVie France. Nous légismarons la diversité et l'inclusion sont des piliers essentiels. Nous sommes fiers d'avoir bâti un environnement qui permet à chacun de nos collaborateurs du monde entier de réaliser pleinement son potentiel.

Vous pouvez nous trouver à / @ABBVIE sur Twitter Facebook Instagram YouTube LinkedIn.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité à favoriser l'innovation à transformer des vies à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique de déployer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à la lumière des employés ou des candidats pour des raisons de race de couleur de religion d'origine nationale d'âge de sexe (y compris la grossesse) de handicap physique ou mental de maladie d'informations génétiques d'identité ou d'expression de genre de direction sexuelle d'état civil de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.

AbbVie est un employeur garantissant légalité des chances et s'engage à agir avec intégrité à stimuler l'innovation à transformer des vies et à servir notre communauté. Employeur garantissant légalité des chances pour les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.

Avant-embauche et conditions :

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

Digital Marketing, Marketing, Google Analytics, Growing Experience, Conversion Optimization, Google AdWords, Hybris, Magento, Account Management, SEO, E-Commerce, Analytics

Experience : years

Vacancy : 1