Chargé(e) de recrutement

ECG; Aix-en-Provence; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en Hôtellerie de plein air cherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD de 8 mois à Aix-en-Provence. Le candidat idéal doit aimer le recrutement, avoir un bon niveau d'anglais (B2), et être organisé. Les missions comprennent la gestion de candidatures et la communication avec les candidats. Ce poste offre la possibilité de télétravail deux jours par semaine.

Qualifications

• Personnalité orientée service client interne.
• Expérience en recrutement ou cabinet d'intérim appréciée.
• Capacité à gérer le recrutement en volume.

Responsabilités

• Gérer le recrutement de nouveaux collaborateurs pour les marques.
• Rédiger et publier les annonces via notre ATS.
• Trier et sélectionner les candidatures en fonction des besoins.

Connaissances

Aisance à l'écrit et à l'oral

Organisation

Proactivité

Persévérance

Bonnes bases d'anglais (niveau B2 minimum)

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

ECG c’est le n°1 de l’emploi en Hôtellerie de plein air.

• 5000 opportunités d’emploi par an,
• des marques reconnues (Homair-Eurocamp, Marvilla Parks, Tohapi, Roan, ECGS,...),
• + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,
• 3 millions de clients accueillis chaque année.

ECG, c'est une expérience professionnelle unique, évoluer dans un environnement multiculturel, à la mer, au bord d’un lac, à la montagne,... il y a forcément un moyen de se retrouver ! Ton meilleur job, leurs meilleures vacances !

Offre de poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour notre service RH, en CDD, 8 mois, au sein de notre siège situé à Aix-en-Provence, entre Janvier et Septembre 2026.

Au sein d'une équipe recrutement composée de 3 personnes, tu as pour principal objectif de gérer le recrutement de nouveaux collaborateurs pour les différentes marques du groupe, et pour le personnel saisonnier et permanent.

Missions

• Définir avec le manager les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat souhaité
• Rédiger et publier les annonces via notre ATS
• Trier et sélectionner les candidatures en fonction des besoins exprimés (formation, expérience, compétences, conditions salariales,...)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Réaliser les entretiens de recrutement
• Gérer la communication avec les candidats tout au long du processus de recrutement
• Gestion des formalités de pré embauche en lien avec le service RH
• S'assurer de la bonne intégration des recrues au sein des services
• Animer notre réseau de partenaires (Pôle emploi, MLI, PLIE, Maison de l’emploi, Ecoles,…)
• Animer des stands et représenter le groupe sur des salons ou forums dédiés à l'emploi

La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Au delà d'une formation, c'est surtout une personnalité que nous recherchons. Tu aimes le recrutement et pour toi le service client (interne) est ta priorité. Tu es à l'aise dans ta communication aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Tu es organisé(e), fais preuve de proactivité et de persévérance. Idéalement, tu as déjà travaillé en cabinet ou agence d'intérim. Le recrutement en volume ne te fait pas peur ! Le poste étant orienté à l'international, tu as de bonnes bases d'anglais idéalement (niveau B2 minimum).

Conditions

Poste en CDD basé à Aix en Provence. Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.