CHARGE(E) DE MISSIONS RH H/F

Transdev; Sainte-Geneviève-des-Bois; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du transport international en Île-de-France cherche un(e) chargé(e) de missions RH. Ce rôle implique la gestion administrative des RH, la paie, le suivi des absences, et le recrutement. Le candidat idéal est une personne rigoureuse et adaptable, avec une bonne expérience en paie, capable de travailler en équipe. L'entreprise valorise l'équilibre professionnel et personnel et offre des possibilités de développement au sein d'un groupe diversifié.

Prestations

Culture d'entreprise bienveillante

Opportunités de développement personnel

Impact sociétal positif par des transports durables

Qualifications

• Expérience dans un environnement à forts enjeux sociaux, idéalement dans le transport de voyageurs.
• Capacité à interagir avec divers services de l'entreprise.
• Compétences en gestion des données contractuelles et paie.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
• Transmettre les éléments de paie conformément au calendrier.
• Suivre les arrêts de travail et gérer les relations avec les salariés.

Connaissances

Rigueur

Adaptabilité

Travail d'équipe

Formation

Expérience en paie

Description du poste

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires. Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés et que nous sommes implantés sur les 5 continents, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.

Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Transdev recrute un(e) chargé(e) de missions RH H/F

Votre mission

Dans le cadre d'un remplacement, Transdev Coeur Essonne recrute un(e) chargé(e) de missions RH pour assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines de l'entreprise. Sous la hiérarchie de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez amené(e) à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise sur les sujets suivants :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Assurer la gestion des données contractuelles et individuelles de l'ensemble des salariés sur l'outil paie (enquêtes administratives, entrées, modifications, sorties, titres séjour…)
• Gérer le dossier du salarié entrant (DPAE, registre du personnel) et collecter les documents
• Établir les contrats de travail
• Gérer les relations avec la mutuelle et prévoyance (inscription, modification, radiation…)
• Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde…)
• Réaliser le suivi des intérimaires (hors Cadres), en lien avec l'exploitation
• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et du service paie (externalisé) pour toutes les données relatives au salarié (modification de données contractuelles ou non, absences, entrées, sorties…)

PAIE

• Transmettre les éléments de paie, conformément au calendrier de paie
• Collecter les demandes d’acomptes, d’avances sur salaire, s'assurer de leur validation et les transmettre au service paie et à la comptabilité
• Assurer un contrôle des prépaies et des paies
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs de 2 dépôts pour toute question relative à la paie et à la prépaie (environ 270 salariés)
• Gérer et suivre les avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance…)
• Veiller à la bonne application des accords en paie avec l'EAP et l'exploitation

GESTION DE L'ABSENTÉISME ET ACCIDENT DU TRAVAIL

• Suivre les arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance…)
• Enregistrer, via l'outil paie, toutes les informations liées à l'absentéisme
• Assurer le suivi de la maladie, en lien avec les différents services et contrôles médicaux (demandes et suivi, relations CPAM)
• S'assurer de la transmission des recueils des faits et suivi des dossiers AT

RECRUTEMENT ET GESTION DE CARRIÈRES

• Contribuer au processus de recrutement du personnel en collaboration avec les managers et la DRH
• Mettre en œuvre le plan d’intégration des collaborateurs
• Accompagner les salariés dans leur mobilité
• Appliquer les dispositifs d’aide à l’embauche
• Participation au forum de recrutement

GESTION DU DISCIPLINAIRE

• Participer au suivi des procédures disciplinaires (sanctions, licenciement…)
• Rédaction de courrier 1er niveau, mise à jour de FDS en lien avec le responsable planning, suivi dossier administratif etc.

REPORTING

• Contribuer à la campagne annuelle de reporting et bilan social
• Suivre les indicateurs RH
• Contribuer au bilan réglementaire

Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux

• Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
• Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien
• Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les collaborateurs.

Votre profil

Vous êtes proche du terrain et aimez le travail d'équipe. Souvent reconnu(e) pour votre rigueur et votre adaptabilité, vous avez toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos collaborateur(rice)s.

Expérience en paie sur un poste opérationnel dans un environnement à forts enjeux sociaux et idéalement dans le transport de voyageurs

Votre destination

• 4 collègues prêts à vous accueillir au sein de l'équipe
• 570 collaborateurs répartis sur 5 dépôts

Les plus !

• Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien‑être de nos collaborateurs.
• Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
• Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
• Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d’un Groupe international, aux activités locales.