Chargé(e) de mission polyvalent(e) (H/F)

GRAIN; Le Pontet; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif cherche un(e) Chargé(e) de mission polyvalent(e) à Le Pontet. Le rôle implique un renfort opérationnel et une gestion d'un collectif d'entrepreneurs. Le candidat idéal aura une expérience en accompagnement et fera preuve de dynamisme et d'autonomie. Le poste est en CDI, avec une rémunération de 1801,80 € à 2000,00 € brut par mois.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans un rôle similaire.
• Capacité à organiser des ateliers et dynamiser des groupes.
• Compétences en communication et relationnel.

Responsabilités

• Intervenir en appui aux dispositifs portés par l'association.
• Assurer la gestion des convocations et des supports pédagogiques.
• Participer aux actions de territoire et renforcer la visibilité de l'association.

Connaissances

Connaissance de l'entrepreneuriat

Aisance relationnelle

Organisation d'ateliers

Maîtrise des outils numériques

Formation

Bac+2 ou équivalent

Bac+5 ou plus

Description du poste

Chargé(e) de mission polyvalent(e) (H/F)

Chargé(e) de mission polyvalent(e) (H/F) 84 - LE PONTET

Offre n° 200JBZT
Chargé(e) de mission polyvalent(e) (H/F)

Mission principaleAssurer un renfort opérationnel sur l'ensemble des dispositifs existants d'Initiative Terres de Vaucluse et contribuer à la gestion de l'accompagnement collectif des entrepreneurs (ateliers, animations, événements). Le/la chargé(e) de mission polyvalent(e) intervient en appui transversal des équipes selon les besoins des antennes et des programmes.Responsabilités et activités principales1. Renfort sur les dispositifs existants- Intervenir en appui sur les dispositifs portés par l'association- S'assurer de la complétude des documents liés aux bénéficiaires des dispositifs- Suivre les bénéficiaires3. Animation et gestion du collectif- Assurer la gestion du collectif d'entrepreneurs : convocations, planning, supports pédagogiques, communication.- Contribuer à la dynamique de groupe et favoriser les interactions entre entrepreneurs.4. Relations partenariales et animation territoriale- Participer aux actions de territoire : événements, réunions partenaires, actions hors les murs.- Renforcer la visibilité de l'association auprès des acteurs locaux du développement économique.- Faciliter la mise en réseau des entrepreneurs avec les partenaires clés.5. Suivi administratif, outils et reporting- Saisir et mettre à jour les informations dans les outils internes- Contribuer aux bilans et remontées d'activité.- Appuyer l'équipe sur les tâches administratives selon les besoins.6. Contribution aux projets internes- Participer à l'amélioration continue des pratiques internes.- Appuyer l'équipe communication pour valoriser les actions collectives.Profil recherchéCompétences techniques- Connaissance ou intérêt fort pour l'entrepreneuriat, l'accompagnement ou l'animation de groupes.- Aisance relationnelle et pédagogique.- Capacité à organiser des ateliers.- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.Compétences comportementales- Polyvalence, adaptabilité et sens du service.- Dynamisme, capacité à créer une dynamique collective.- Rigueur, organisation et autonomie.- Esprit d'équipe, sens du relationnel et écoute active.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents

Compétences

• Conseiller sur les réglementations et conformités
• Détecter les erreurs de cohérence des données et appliquer les corrections nécessaires
• Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des projets
• Organiser des ateliers de formation pour entrepreneurs
• Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Transmettre des informations afin d'aider à la prise de décision

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

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