Chargé-e de mission innovation énergétique (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine

Conseils régionaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une région en France recrute un Chargé-e de mission innovation énergétique pour analyser la performance des projets énergétiques et travailler de manière transversale avec plusieurs équipes. Vous devez avoir un expertise sur les enjeux de la transition énergétique et savoir formaliser des analyses. Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, avec la perspective de travailler dans un environnement dynamique et inclusif. Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges.

Qualifications

• Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité.
• Réglementations nationales et européennes en matière d'environnement.
• Savoir analyser et formaliser des notes.
• Se tenir informé sur les évolutions techniques et réglementaires.
• Capacités de communication écrite et orale requises.

Responsabilités

• Analyser l'innovation dans les projets énergétiques.
• Communiquer et animer des réunions.
• Produire des analyses financières.
• Travailler en transversalité avec plusieurs équipes.

Connaissances

Analyse de la performance technico-économique des projets énergétiques

Connaissance des enjeux liés à la transition énergétique

Capacité à traiter les sujets en transversalité

Expertise des technologies liées à la production innovante

Formation

Ingénieur

Description du poste

Chargé‑e de mission innovation énergétique (H/F) - Région Nouvelle‑Aquitaine

Fonction publique : Fonction publique Territoriale

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Nouvelle‑Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité. Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire. Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien‑être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif. Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre ! Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi‑territorial.fr/offre/o033251219000485-charge‑e‑mission‑innovation‑energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton “Postuler sur le site employeur”.

Profil recherché

Savoirs

• Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
• Réglementations nationales et européennes en matière d'environnement et de gestion des subventions et marchés
• Connaissance des enjeux liés à la transition énergétique
• Expertise des technologies liées à la production innovante et la gestion d'énergies renouvelables
• Connaissance de l'encadrement communautaire des aides d'état
• Capacité à traiter les sujets en transversalité

Savoir-faire

• Analyser la performance technico‑économique des projets énergétiques
• Qualifier et analyser l'innovation dans les projets énergétiques
• Se tenir informé‑e des évolutions techniques et règlementaires
• Communiquer à l'oral ou à l'écrit et animer des réunions
• Formaliser et rédiger des notes de synthèse
• Maîtriser la conduite de projets
• Produire des analyses financières
• Travailler en équipe, en transversalité et établir des liens fonctionnels

Savoir‑être

• Rigueur, méthode, persévérance
• Sens du service, adaptabilité, disponibilité
• Sens de l'organisation, autonomie, initiative
• Force de proposition, réactivité
• Réserve et discrétion professionnelle
• Capacités de communication écrite et orale
• Qualité d'écoute

Informations complémentaires : La Région Nouvelle‑Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature. Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Limoges. Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55. Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur “postuler” ci‑dessous.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

Art. L332‑8 disposition 2 du code général de la fonction publique — Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/04/2026

Chargée / Chargé de politique environnementale