Chargé de mission environnement

ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE E; Oloron-Sainte-Marie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'environnement recherche un Chargé/e de mission environnement pour dynamiser son réseau d’acteurs et coordonner divers projets liés à la transition écologique. Les missions incluent le suivi des projets, le conseil aux partenaires locaux, et la gestion de la communication. Le candidat idéal a un Bac+3 ou Bac+4 en environnement et une expérience d'au moins un an. Ce poste est un CDD de 7 mois à temps partiel, comprenant divers avantages comme des primes et une complémentaire santé.

Prestations

Véhicule

Complémentaire santé

Primes

Mutuelle 50%

Qualifications

• Un an d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Connaissances en écologie, environnement, et développement durable.
• Compétences en gestion de projets et coordination d'actions.

Responsabilités

• Coordonner le programme annuel de l’EcoParlement des Jeunes.
• Apporter appui et conseil aux acteurs du territoire.
• Gérer et animer des outils de communication.

Connaissances

Coordination d’acteurs

Animation de réunions

Gestion budgétaire

Rédaction de documents

Organisation événementielle

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en environnement développement durable

Description du poste

Offre n° 202PSPL
Chargé/e de mission environnement-Transition écologique-Biodivers (H/F)

Mission principale : dynamiser le réseau d’acteurs du CPIE Béarn, par l’émergence, la coordination et le suivi de projets et d’actions à destination de différents publics en cohérence avec les orientations de l’association. Apporter appui et conseil aux acteurs du territoire sur des projets en lien avec les orientations de l’association, ainsi que les accompagner dans l’élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets.

Missions : 1° Environ 85 % du volume horaire total prévu dans le contrat : coordonner le programme annuel de l’EcoParlement des Jeunes du 64, le programme annuel des Clubs Nature, le programme annuel d’animations scolaires, le programme annuel Santé Environnement, les projets de renaturation d’espaces, risques naturels et solutions fondées sur la nature, secrétariat divers en collaboration avec le reste de l’équipe (accueil, gestion des appels). 2° Environ 15 % du volume horaire total prévu dans le contrat : appui, accompagnement et conseil auprès de partenaires locaux (collectivités, entreprises) sur des projets en lien avec les orientations de l’association.

Compétences recherchées : coordination d’acteurs, animation de réunions, gestion budgétaire (en lien avec la responsabilité du Coordinateur de l’association), recherche de partenaires et de financements, rédaction de documents (syntaxe et orthographe rigoureux), création et animation de suivi d’outils de communication (relations médias, réseaux sociaux, site internet, vidéos), organisation événementielle.

Connaissances souhaitées : écologie, environnement, développement durable, transition écologique ; coordination d’actions, gestion de projets, territoire et acteurs (si possible) ; démarche journalistique (si possible) ; sciences humaines, sociales, comportementales (si possible).

Qualités nécessaires : écoute, communication, pédagogie, organisation, créativité, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, goût pour le travail en équipe, discrétion, autonomie, motivation.

Expérience souhaitée : au minimum un an sur poste similaire et/ou en relation avec les compétences et thématiques recherchées. Profil recherché : professionnel(le) de la gestion/coordination de projets de territoires et/ou du secteur de l’environnement/écologie ou ayant les compétences et connaissances décrites dans le profil de poste.

Type de contrat CDD – 7 mois
Contrat travail, durée du travail, temps partiel – 25 h/semaine, travail en journée
Salaire

• Véhicule
• Complémentaire santé
• Primes
• Catégorie C ind 285 CCN ECLAT + primes + mutuelle 50 %

Profil souhaité
Expérience

• 1 An (minimum, expérience indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents, Education environnement développement durable

Compétences

• Assurer le suivi des projets en cours
• Concevoir et gérer un projet
• Coordonner des actions de sensibilisation à l’environnement
• B – Véhicule léger, permis indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE E

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)