Chargé.e de mission Digital

Ville de Romainville; Romainville; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un.e Chargé.e de mission Digital pour gérer les réseaux sociaux et administrer le site web. Vous serez responsable de la stratégie de communication numérique, en créant des contenus engageants et en co-pilotant la création du nouveau site internet. Ce poste offre des conditions intéressantes, incluant télétravail, 37h30 de travail par semaine, ainsi que des congés et une rémunération statutaire. Poste à pourvoir dès que possible.

Prestations

Télétravail possible 1 fois par semaine

Titre-restaurant

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Expérience en gestion de projet au niveau expert.
• Compétences avancées en webmastering et UX.
• Capacité à concevoir des stratégies de communication efficaces.

Responsabilités

• Gérer les réseaux sociaux et administrer le site web de la ville.
• Co-piloter la stratégie de communication digitale.
• Créer et publier des contenus engageants.

Connaissances

Gestion de projet

Webmastering

UX et parcours usagers

Réseaux sociaux

Stratégie de la communication

Organisation

Autonomie

Créativité

Description du poste

Commune de 35 380 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner cette ambition, Romainville recrute :

Un.e Chargé.e de mission Digital

à temps complet

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels

La ville de Romainville est en pleine transformation. Ces mutations économique et sociale sont portées par des valeurs et des ambitions fortes : transition écologique, transparence des politiques publiques, attractivité et inclusion. La municipalité a pour objectif de coconstruire l’action publique avec, et pour les administré.e.s.

Romainville se caractérise aussi par sa qualité de vie comptant un des plus grands parcs de la Seine-Saint-Denis, la base de loisirs des Corniches des Forts, une vie commerçante de proximité animée et une programmation culturelle solidaire et riche en partage.

La direction de la Communication est composée d’une directrice, d’une responsable de la communication et d’une équipe de 7 agent.e.s : une chargée de communication et image de la ville, deux graphistes, une journaliste cheffe de projets contenus éditoriaux, un photographe, un reprographe, une assistante administrative et comptable.

Rattaché.e à la responsable de la communication, vous avez pour missions, stratégiques et opérationnelles, de gérer les réseaux sociaux et administrer le site web de la Ville.

D’autre part, vous co-piloterez et mettrez en œuvre la nouvelle stratégie réseaux sociaux et la création d’un nouveau site Internet, dans le cadre d’une méthodologie de co-construction / design de service.

Vous proposez une communication numérique et une stratégie digitale. Vous :

• proposez et mettez en œuvre la stratégie de communication digitale (Web et RS)
• proposez des campagnes de communication adaptées aux différents canaux numériques

Vous gérez et animez les réseaux sociaux et vous :

• créez et publiez des contenus engageants
• animez les communautés sur les plateformes de la ville, modérez les échanges et renforcez l’image de la ville

Vous concevez et diffusez des newsletters et :

• assurez la cohérence visuelle avec la charte graphique ville
• gérez les bases de diffusion, analysez les statistiques de performance, optimisez les envois et garantissez la conformité au RGPD

En ce qui concerne le site internet de la ville, vous :

• gérez le site actuel (administration, rédaction, mise en ligne, optimisation…)
• co-pilotez le projet de création du nouveau site, dans une démarche de co-construction et d’expérience utilisateurs (finalisation du cahier des charges, gestion du projet, recette et lancement du site)

Enfin, vous contribuez au développement et à la valorisation des démarches en lignes et participez à la simplification et à la lisibilité des parcours usagers.

Compétences et qualités requises

• Gestion de projet - niveau expert
• Webmastering - niveau expert
• UX et parcours usagers - niveau expert
• Réseaux sociaux - niveau expert
• Stratégie de la communication – très bon niveau
• Organisation, autonomie et efficacité
• Créativité

Conditions :

37h30 par semaine + 15 ARTT et 25 jours de congés annuels

Télétravail possible 1 fois par semaine

Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle

Titre-restaurant

Participation à la mutuelle (si labellisée) et possibilité de souscrire à un contrat de groupe Prévoyance

Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales

Poste à pourvoir dès que possible

Date limite de candidatures : 18 / 01 / 2026

Monsieur le Maire

par mail à :

N.B : la date limite de dépôt des dossiers de candidatures mentionnée est à titre indicatif, des jurys de recrutement sont organisés tout au long de la procédure de recrutement.