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Chargé(e) d'Administration RH

Pandora

Aubigny-sur-Nère

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une grande marque de bijoux recherche un(e) Chargé(e) d'administration RH pour gérer les processus administratifs liés au cycle de vie des employés. Ce rôle nécessite une expérience en administration RH et une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais. Vous serez un support essentiel pour les équipes RH et les managers, contribuant à garantir la conformité et l'efficacité des opérations d'administration des ressources humaines.

Qualifications

  • Au moins 1 an d'expérience en administration RH, idéalement en retail.
  • Connaissance du cycle de vie des employés.
  • Maîtrise du français et anglais professionnel.

Responsabilités

  • Gérer les opérations administratives liées aux RH.
  • Assurer la conformité légale des processus RH.
  • Mettre à jour les données des collaborateurs dans le SIRH.

Connaissances

Communication
Gestion des processus RH
Compétences numériques
Esprit d'équipe

Outils

SIRH
ADP Decidium
Description du poste

Chargé(e) d'administration RH

Paris, France

CDD – octobre à fin janvier

En tant que Chargé(e) d’administration RH, vous assurerez la gestion de l’ensemble des tâches administratives liées au cycle de vie du collaborateur, depuis son embauche (contrat, création de compte, etc.) jusqu’à son départ de l’entreprise.

Vous veillerez à garantir la conformité légale et réglementaire des processus RH, en apportant un support fiable aussi bien aux collaborateurs qu’aux managers et à l’équipe RH.

VOTRE MISSION
  • Avoir la charge de toutes opérations administratives, en travaillant en étroite collaboration avec les Responsables RH, gestionnaires de paie et partenaires externes
  • Gérer le suivi d’enregistrement du temps et présence de notre personnel
  • Préparer tout document obligatoire : contrats, avenants, affiliation à la mutuelle, etc.
  • Gérer le suivi des visites médicales en collaboration avec notre prestataire externe
  • Mettre à jour les données liées à nos collaborateurs sur notre SIRH
  • Être un support pour nos équipes pour toute question administrative
QUI ÊTES VOUS
  • Vous avez au moins 1 an d’expérience en administration RH avec idéalement une expérience en retail
  • Vous avez de l’expérience en gestion du cycle de vie des employés
  • Idéalement, vous avez également une connaissance de la paie (notions) et d’ADP decidium
  • Vous maîtrisez le français et disposez d’un anglais professionnel
  • Vous êtes à l’aise avec des outils digitaux / SIRH
  • Excellentes compétences de communication
  • Bon esprit d’équipe et de service

Did we get your attention?

We hope you got all your questions answered and feel confident applying for this position, however if you have more questions regarding the position, please contact:

Ksenia Thompson

Talent Acquisition Manager, Western Europe

kstho@pandora.net

If you see yourself in the position and would like to become a part of Pandora’s future, please do not hesitate to apply. We look forward to hearing from you!

We process applications on a continuous basis, which is why we encourage you to send your application as soon as possible. You can also read more about Pandora on our corporate sitewww.pandoragroup.com.

About Pandora

Pandora is the world’s largest jewellery brand. The company designs, manufactures and markets hand-finished jewellery made from high-quality materials at affordable prices. Pandora jewellery is sold in more than 100 countries through 6,800 points of sale, including more than 2,600 concept stores.

Headquartered in Copenhagen, Denmark, Pandora employs 30,000 people worldwide and crafts its jewellery at two LEED Gold-certified facilities in Thailand using mainly recycled silver and gold. Pandora is committed to leadership in sustainability and has set science-based targets to reduce greenhouse gas emissions by 50% across its own operations and value chain by 2030. The company is listed on the Nasdaq Copenhagen stock exchange and generated sales of DKK 23.4 billion (EUR 3.1 billion) in 2021.

At Pandora, we believe that creating an inclusive and diverse workplace and reflecting societal diversity in our customer engagement is essential to delivering on our company purpose: to give a voice to people’s loves. We dedicate ourselves to fostering, cultivating and preserving a culture of inclusion and diversity where everyone feels respected and valued.

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