Chargé de ressources humaines F/H

Numih France; Loos; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante cherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour soutenir sa croissance. Vous gérerez le processus de recrutement et serez le(la) référent(e) RH de l'agence de Lille. Une expérience confirmée en recrutement IT est requise, ainsi qu'une aptitude à gérer plusieurs recrutements. Les avantages incluent 48 jours de congés, le télétravail indemnisé et une excellente mutuelle.

Prestations

48 jours de congés annuels

Télétravail possible

Carte SWILE titres restaurants

Prise en charge de 75% des transports

Participation à la mutuelle santé

Tarifs préférentiels pour activités

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement en cabinet ou en ESN.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Compétences en déploiement de stratégies de recrutement multicanal.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Participer aux projets RH transverses.
• Assurer un suivi qualitatif des candidats.
• Produire des reportings et mettre à jour les tableaux de bord.

Connaissances

Sourcing de talents

Gestion de plusieurs recrutements

Sens du relationnel

Autonomie

Orientation solutions

Description du poste

L'entreprise⭐ Partager nos valeurs : Engagement, Excellence, Innovation.

Rejoindre des collègues investis dans une mission d'utilité publique et innovante.

Travailler avec des équipes motivées pour garantir un haut niveau d’expérience adhérents.

Notre recherche

Claire recrute pour son équipe, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines, pour accompagner la forte croissance de Numih France.

Vous intégrerez une équipe de 4 Chargées RH réparties entre Rennes et Toulouse, au sein de la Direction des Ressources Humaines, pôle Développement et Accompagnement des Talents.

Votre quotidien

Véritable partenaire des managers, vous intervenez notamment sur l’ensemble du processus de recrutement :

• Comprendre et challenger les besoins en recrutement avec les équipes opérationnelles.
• Rédiger et diffuser des offres attractives (emplois & stages) via notre ATS.
• Sourcer activement les talents (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe, cooptation…).
• Piloter les recrutements de A à Z : préqualifications téléphoniques, entretiens RH en visio ou en présentiel.
• Assurer un suivi qualitatif des candidats.
• Produire les reportings et mettre à jour les tableaux de bord.
• Participer aux réunions hebdomadaires de suivi avec les managers.
• Orchestrer l’onboarding des nouveaux collaborateurs.
• Mesurer et améliorer l’expérience candidat et collaborateur.

Vous serez également le(la) référent(e) RH de l’agence de Lille et contribuerez à des projets RH transverses : forums emplois, partenariats écoles, amélioration des process, actions de communication RH…

Parlons de vous maintenant !

Vous justifiez d’une expérience confirmée en recrutement IT, idéalement en cabinet ou en ESN.

Autonome, curieux(se) et orienté(e) solutions, le recrutement n’a plus de secret pour vous et vous aimez sourcer, dénicher des talents et convaincre. Vous savez déployer une stratégie de recrutement multicanal et pilotez vos recrutements, de la préqualification à la proposition de contrat.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

2 référentes handicap – Gracinda et Maïté - vous accompagnent lors de votre intégration et tout au long de votre carrière à Numih France pour une meilleure inclusion professionnelle.

Les + de Numih France

• Concilier vie pro / vie perso avec 48 jours de congés annuels (28 CA et 20 RTT).
• Télétravail possible indemnisé pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine (selon le poste proposé).
• Carte SWILE titres restaurants 10€/jour travaillé (50% payé par l'employeur).
• 75% de votre abonnement de transports en commun pris en charge.
• Cumulable avec le forfait mobilité durable.
• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance.
• Des tarifs préférentiels pour vos activités sportives, sociales et culturelles, afterworks.

Et maintenant ? Un processus efficace

• Votre CV est retenu : Virginie vous contactera pour un 1er échange téléphonique.
• L'échange est positif ? Entretien opérationnel avec Claire.
• Votre candidature est retenue : Une proposition vous est faite.
• Welcome chez Numih France !