Chargé de recrutement (H/F) FONTAINEBLEAU 77

COOPEMPLOI; Fontainebleau; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative innovante à Fontainebleau cherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour un CDI à temps plein. Vous serez chargé(e) de la gestion des candidatures et du suivi des intérimaires, tout en contribuant à un service de qualité dans le secteur Social et Médico-Social. Le poste offre une rémunération entre 2114 et 2500€ brut, 13 mois de salaire et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Mutuelle prise en charge à 100%

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience dans le recrutement obligatoire.
• Connaissance du secteur Sanitaire et Social est un atout.
• Expérience en intérim souhaitée.

Responsabilités

• Accueillir les intérimaires en présentiel et par téléphone.
• Rechercher des profils dans le vivier et via des actions de recrutement.
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi.

Connaissances

Réactivité

Rigueur

Esprit d'équipe

Dynamisme

Qualités relationnelles

Formation

Bac+2 dans le domaine de la Gestion Administrative ou des RH

Description du poste

Offre n° 197LVFR - Chargé de recrutement (H/F) FONTAINEBLEAU 77

REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement H/F pour rejoindre notre coopérative, et plus particulièrement notre agence d'Île-de-France, dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible.

Coopemploi, c'est quoi ? Une coopérative pas comme les autres ! Ici, pas de relation client/fournisseur, mais une véritable collaboration avec nos établissements partenaires pour répondre aux besoins RH avec une approche humaine, agile et solidaire.

Votre mission consiste à assurer les différents traitements administratifs et la recherche de candidats afin de satisfaire aux besoins de nos établissements coopérateurs du secteur Social et Médico-Social.

Votre quotidien chez nous ?

• Accueillir les intérimaires, en présentiel et par téléphone
• Rechercher des profils dans notre vivier et via des actions de recrutement
• Rédiger et diffuser des offres d'emploi
• Gérer les candidatures reçues
• Accompagner les intérimaires dans leur inscription à la coopérative (constitution du dossier complet)
• Informer les intérimaires sur leurs missions, leur statut, leurs droits (contrat, paie, avantages, etc.)
• Assurer le suivi des missions et en évaluer le bon déroulement
• Identifier et remonter les besoins en formation
• Participer au traitement des réclamations pour garantir la satisfaction des intérimaires et des coopérateurs

Vous pouvez être amené(e) à vous rendre chez les coopérateurs afin de procéder au suivi qualitatif des missions, rencontrer les intérimaires en poste et mener toutes actions qui permettraient une amélioration qualitative du service.

Ce que nous vous offrons

• Le poste est un CDI, temps plein (39h hebdo)
• Une astreinte est à prévoir, un samedi tous les 3 mois environ.
• Rémunération mensuelle: entre 2114 et 2500€ bruts selon profil - sur 37h hebdo + 12 jours de RTT/an
• Rémunération sur 13 mois, parce que votre engagement compte
• La mutuelle: prise en charge à 100% par l'employeur
• Tickets restaurant: 9.87 € dont 60% pris en charge par COOPEMPLOI
• Un CSE actif

Profil et expérience

• Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la Gestion Administrative ou des RH
• Vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d'un excellent esprit d'équipe
• Expérience dans le recrutement obligatoire
• La connaissance du secteur Sanitaire et Social est un réel atout
• Expérience en intérim souhaitée
• Plus qu'un diplôme nous recherchons une personnalité faisant preuve d'un bel esprit d'équipe, de dynamisme et de qualités relationnelles
• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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