Chargé de recrutement (H / F)

VNH; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Paris recherche un(e) chargé(e) de recrutement avec au moins 2 ans d'expérience. Vous serez en charge de la rédaction des annonces, de la sélection des candidats et de leur suivi. Une bonne connaissance des outils de recrutement est nécessaire. Ce poste offre un environnement dynamique valorisant l'égalité et la diversité.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans une agence.
• Maîtrise des outils de sourcing et de préqualification.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des candidatures.

Responsabilités

• Rédaction et publication d’annonces.
• Gestion des retours annonce et sourcing de CV.
• Conduite des entretiens et suivi d’intégration des recrutés.

Connaissances

Techniques de recrutement

Relationnel

Gestion de temps

Formation

BAC+3 minimum en Ressources Humaines

Outils

Jobboards

LinkedIn

Description du poste

Entreprise : Solutions de recrutement et travail temporaire et placement depuis 1978. Mandatées par les entreprises, VNH Resources Group proposent des contrats d'intérim, des CDD et des CDI au travers de ses filiales :

• GITEC : Spécialiste dans le domaine tertiaire, IT et Ingénierie
• SOPRATEC : Spécialiste dans le domaine Industrie spécialisée, Bureau d'Etudes, BTP, Transport / Logistique et Second Œuvre

Description du poste

Rattaché(e) au manager de l’agence, vos principales missions seront les suivantes :

• Rédaction et publication d’annonces
• Gestion des retours annonce
• Sourcing de CV ou profils via les jobboards ou / et réseaux sociaux professionnels
• Préqualification téléphonique
• Sélection des candidats et conduite des entretiens physiques ou à distance
• Gestion des tests d’évaluation des profils
• Suivi des candidatures
• Rédaction de comptes rendus
• Suivi d’intégration des profils recruté

Description du profil

Issu(e) d\'une formation de type BAC+3 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, vous possédez une première expérience de deux ans minimum (stage et alternance inclus) dans en tant que chargé (e) de recherche ou chargé (e) de recrutement idéalement sein une agence de travail temporaire.

• Bonne maîtrise des techniques et outils de recrutement (jobboards, LinkedIn…)
• Excellent relationnel, Réactivité, Sens de l’organisation
• Rigueur, autonomie

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous !

Nous sommes signataire de la « Charte de la Diversité ».

Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap