Chargé de Recrutement et Administratif H / F

Abalone France; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement à Lyon recherche un(e) Chargé(e) de recrutement en CDI. Vous serez en charge du sourcing des intérimaires, des entretiens, et du suivi des candidatures. Le poste demande une première expérience en recrutement avec un bon relationnel, de la rigueur et de l'organisation. Ce rôle offre un salaire fixe avec un variable calculé sur les résultats de l'agence, ainsi que des avantages comme une 6ème semaine de congés et une carte restaurant.

Prestations

6ème semaine de congés payés

Carte restaurant à 11.35 EUR par jour

Mutuelle attractive

Qualifications

• Première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi.

Responsabilités

• Sourcing d'intérimaires sur sites emploi partenaires.
• Gestion et mise à jour du vivier de candidatures.
• Sélection et évaluation des candidats par entretiens.
• Définition des besoins clients et des profils recherchés.
• Délégation et suivi des intérimaires en entreprise.
• Proposition active de candidatures.

Connaissances

Curiosité

Bon relationnel

Rigueur

Organisation

Description du poste

Overview

À Lyon, capitale de la gastronomie et bientôt de vos plus beaux recrutements : devenez notre Chargé(e) de recrutement ! Rattaché(e) à votre Responsable d'agence, votre mission consiste à trouver le bon match entre un poste à pourvoir et un candidat dans une ambiance conviviale. Votre rôle au quotidien ? Vous êtes en charge du recrutement des intérimaires, de la définition des besoins clients au suivi de l'intégration en entreprise. Vous serez formé(e) par notre super équipe intégration à tous nos outils et méthodes de travail.

Vos missions

• Le sourcing d'intérimaires sur nos sites emploi partenaires par la diffusion d'annonces, recherches CVthèques, relations écoles, forums emploi
• La gestion et mise à jour du vivier de candidatures
• La sélection et l'évaluation des candidats par entretien physique et téléphonique
• La définition des besoins clients et profils recherchés
• La délégation et suivi des intérimaires en entreprise
• La proposition active de candidatures

Tâches administratives

• L'accueil physique des collaborateurs intérimaires
• L'accueil téléphonique
• La saisie de contrats de travail
• La collecte et saisie des relevés d'heures
• Le suivi de la facturation clients
• La gestion de la paie
• Le suivi des visites médicales

Profil recherché

• Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi
• De nature curieuse, vous avez un bon relationnel et faites preuve de rigueur et d'organisation

Avantages et conditions

• Embarquer dans un groupe où l'humain, la proximité et la liberté d'action sont les premières préoccupations
• Salaire fixe sur 12 mois + variable calculé sur le résultat de l'agence
• 6ème semaine de congés payés
• Carte restaurant à 11.35 EUR par jour et mutuelle attractive

Contrat et disponibilité

Nous vous proposons un poste en CDI à 39h hebdo, de 8h à 12h et de 14h à 18h. Le poste est à pourvoir dès que possible, alors envoyez-nous votre CV !

Et ensuite ? Nous pensons à vous, notre processus recrutement est conçu pour vous assurer la meilleure expérience et un retour assuré.