Chargé de recrutement

Inetum; Nantes; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques recherche un recruteur pour gérer le processus de recrutement dans la région Grand Ouest. Le candidat idéal doit être proactif, autonome et avoir de bonnes compétences en communication. Il/elle sera responsable de la promotion des candidats auprès des opérationnels internes et du suivi après embauche. Avantages : 27 jours de congés, tickets restaurant, formations et suivi carrière.

Prestations

27 jours de congés payés

Tickets restaurant

Politique de formation avantageuse

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Proactivité et sens aigu de l'organisation.
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Gestion complète du processus de recrutement.
• Promotion des candidats auprès des opérationnels.
• Suivi entre l'embauche et l'arrivée du futur collaborateur.

Connaissances

Proactivité

Communication écrite

Autonomie

Adaptabilité

Formation

Première expérience en recrutement

Outils

Pack Office

Description du poste

Intgr au sein dune quipe recrutement multisites nous assurons le recrutement de lintgralit des postes sur la Rgion Grand Ouest .

Missions principales :

• Gestion complte du processus de recrutement :
• Recueil et qualification des besoins en recrutement.
• Actions de sourcing : rdaction et publication doffres recherche de candidats via les CVthques et les rseaux sociaux.
• Conduite des entretiens de recrutement RH.
• Promotion des candidats auprs des oprationnels internes.
• Assurer le retour aux candidats suite la dcision collgiale : rponse ngative vivier ou embauche.
• Presentation de la proposition aux candidats.
• Suivi entre lembauche et larrive du futur collaborateur.
• Developpement de la marque employeur :
• Participation active aux initiatives visant renforcer limage de lentreprise.
• Promotion de la cooptation :
• Encouragement des collaborateurs recommander des candidats potentiels.
• Utilisation et mise jour en temps rel de notre outil de recrutement.

Qualifications :

Compétences et qualifications

• Proactivité et sens aigu de lorganisation.
• Autonomie et rigueur dans le travail.
• Excellentes capacites de communication crite et orale.
• Aptitude travailler en equipe et sadapter diffrents interlocuteurs.
• Matrise des outils bureautiques (Pack Office).
• Intérêt fort pour le secteur du numérique.
• Première expérience en recrutement (1er emploi ou alternance mini 2 ans).

Informations supplmentaires :

Avantages et parcours

• Vos avantages :
• 27 jours de congés payés
• Tickets restaurant : valeur de 9 (Prise en charge 60% par Inetum)
• Suivi de carrière individualisé : avec votre manager leader technique ou chef de projet en proximt tout au long de lanne en plus des entretiens annuels et professionnels.
• Parcours dintgration unique et personnalis : Accompagnement rfrent rencontre avec les quipes pour vous familiariser avec les valeurs du groupe.
• Les petits Inetum :
• Une prise en charge 70% des frais de transport en commun dans le cadre de vos dplacements professionnels
• Politique de formation avantageuse : Formations et Certifications techniques fonctionnelles mthodologie et gestion de projet dveloppement personnel
• Des animations dagence rgulire avec les quipes Inetum : Soires jeux Afterworks activit teambuilding

Notre processus de recrutement :

• Un entretien avec un.e charg.e de recrutement
• Un entretien avec le directeur de projet
• Un retour rapide la suite de nos changes
• Dmarrage de la mission le plus tt possible

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Compétences clés et expérience

• Key Skills: Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
• Experience: years
• Vacancy: 1