Chargé de projets Faune

Écosphère; Aubagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'écologie recherche un(e) chargé(e) de projets « faune » à Aubagne. Le/la candidat(e) participera à des études écologiques, incluant des inventaires faunistiques et des études d'impact. Exigé : Bac +3 à Bac +5, 3 ans d'expérience dans les bureaux d'études environnementaux, expertise en ornithologie. Ce poste CDI à temps plein offre des conditions avantageuses et une rémunération à débattre selon l'expérience.

Prestations

RTT

Mutuelle 100% prise en charge

Titres-restaurant

Souplesse des horaires

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en bureau d'études environnemental ou en milieu associatif.
• Compétences confirmées dans les diagnostics écologiques et études d'impact.
• Titulaire du permis de conduire B.

Responsabilités

• Réaliser des inventaires faunistiques et coordonner des études écologiques.
• Évaluer les impacts des projets sur la faune et définir des mesures de compensation.
• Participer à la rédaction des devis et animer l'équipe de chargés d'études.

Connaissances

Expertise en ornithologie

Analyse et rédaction

Travail en équipe

Utilisation de QGIS

Formation

Bac +3 à Bac +5 en sciences de l’environnement ou écologie

Outils

ArcGIS Pro

Word

Excel

Description du poste

Overview

Dans le cadre de sa stratégie de développement territorial, l’agence Sud-Méditerranée située à Aubagne complète son équipe d’ingénieurs écologues et souhaite accueillir un(e) chargé(e) de projets « faune ». Il/elle participera à la réalisation des études écologiques (expertises Naturalistes, études d’impact, évaluation d’incidences Natura 2000, dossiers de dérogation espèces protégées, plans de gestion d’espaces naturels…). Il/elle évoluera au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sera sous la responsabilité d’un chef de projets et du directeur de l’agence.

Responsabilités

• Réalisation d’inventaires faunistiques, notamment avifaune.
• Réalisation et coordination d’études écologiques, notamment d’études d’impacts et d’expertises techniques de projets (infrastructures ferroviaires, photovoltaïque, ISD, carrières, ZAC, ouvrages hydrauliques…), et des études sur les politiques de la biodiversité (SNCRR, TVB, Natura 2000, …).
• Traitements des données et analyse des enjeux.
• Evaluation des impacts des projets sur la faune et définition de mesures Eviter-Réduire-Compenser.
• Animation de l’équipe de chargés d’études, participation aux réunions techniques et accompagnement des clients.
• Participation à la rédaction des devis.

Des déplacements sont à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.

Profil recherché et compétences

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en sciences de l’environnement ou écologie.
• Expérience : au moins 3 ans souhaités en bureau d’études environnemental ou en milieu associatif, notamment dans le domaine des diagnostics écologiques, études d’impacts écologiques et plans de gestion.
• Expertise confirmée sur au moins un groupe faune, de préférence en ornithologie.
• Bonne maîtrise des études d’impact et autres études d’environnement.
• Aisance rédactionnelle (orthographe), esprit d’analyse et de synthèse.
• Bon relationnel et travail en équipe.
• Maîtrise informatique (Word, Excel) et outils SIG; compétences ArcGIS Pro (Suite ESRI) et QGIS appréciées.
• Titulaire du permis de conduire B.

Conditions et avantages du poste

• Temps plein (35 heures), CDI, statut cadre.
• Démarrage souhaité : dès que possible.
• Rémunération à débattre selon expérience et compétence; intéressement, participation et primes.
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative.
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotions selon les performances).

Processus de recrutement

• Premier échange téléphonique avec la directrice adjointe pour faire connaissance et vérifier l’intérêt mutuel.
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence et l’équipe RH pour évoquer le parcours, les attentes, les enjeux et la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour optimiser le processus et s’adapter à vous.

Date limite des candidatures : 31 octobre 2025