Chargé de mission habitat et logement (H/F)

JOBPUBLIC; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Paris recherche un professionnel pour gérer les politiques de logement, en mettant en œuvre des actions et en collaborant avec différentes communes. Le candidat idéal aura une formation Bac + 5 et 3 à 5 ans d'expérience, ainsi que des compétences en gestion de projet. Le poste propose un rythme de travail à 40h par semaine et des avantages attractifs.

Prestations

Rythme de travail de 40h/semaine avec RTT

Régime indemnitaire attractif

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Restauration inter-entreprise

Participation employeur aux frais de mutuelle

Prise en charge du pass Navigo à 75%

Parcours de formation adapté

Qualifications

• 5 années d'expérience dans un poste similaire.
• Capacité à analyser et formuler des propositions.
• Connaissance du cadre réglementaire des intercommunalités.

Responsabilités

• Assurer la mise en œuvre des actions en matière d’habitat.
• Contribuer à l’élaboration de documents et à la concertation.
• Préparer des projets en partenariat avec les communes.

Connaissances

Connaissance des enjeux des politiques de logement

Connaissance du cadre juridique des collectivités

Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat

Techniques de communication écrite et orale

Méthodologie de conduite de projet

Techniques d’animation de réunion

Formation

Bac + 5 dans le domaine des politiques du logement

Description du poste

Overview

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.

Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Votre mission au quotidien

Au sein de la Direction de l’habitat et du logement, vos principales missions seront les suivantes :

Intérêt métropolitain de l’habitat

• assurer la mise en œuvre des actions et des opérations en matière d’intérêt métropolitain de l’habitat (amélioration du parc immobilier bâti – réhabilitation et résorption de l’habitat insalubre) en application de la délibération cadre du Conseil métropolitain du 7 décembre 2018 (VOC, Plan de sauvegarde, RHI, ORCOD) ;
• proposer et formaliser les modalités d’intervention de la Métropole (projets de règlement, de convention, de traité de concession …) et suivre la réalisation des engagements et objectifs en partenariat avec les communes, les territoires, les opérateurs et les prestataires;
• mener les échanges au niveau technique en vue de préparer les propositions de nouveaux projets éligibles à l’intérêt métropolitain de l’habitat;
• structurer un observatoire des copropriétés à partir des observatoires territoriaux et des dispositifs financés par la Métropole.

Contribution à l’élaboration du PMHH arrêté une première fois le 28 juin 2018 :

• assurer la qualité technique du document dans la perspective du vote par le Conseil métropolitain ;
• contribuer aux concertations politiques et techniques avec les communes, les établissements publics territoriaux (EPT) et les personnes morales associées ;
• préparation de réunions, de séminaires de travail, des commissions d’élus, du Bureau et du Conseil métropolitain.

A terme, préparation puis mise en œuvre du transfert du volet opérationnel de la compétence habitat qui portera sur les thématiques suivantes :

• politique du logement ;
• aides financières au logement social ;
• actions en faveur du logement social ;
• actions en faveur du logement des personnes défavorisées ;
• aménagement, entretien et gestion des aires d'accueil des gens du voyage et des terrains familiaux locatifs.

Les missions seront amenées à évoluer en fonction de l’avancement des transferts de compétence et des décisions prises au sujet de l’extension de l’intérêt métropolitain de l’habitat.

Profil

Vos compétences utiles :

• Connaissance des enjeux , des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de logement et d’habitat, en transversalité avec les politiques en matière de transition énergétique, d’hébergement et de cohésion territoriale ;
• Connaissance du cadre juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que de l’organisation et du fonctionnement des intercommunalités ;
• Connaissance des politiques de l’habitat , de ses dispositifs d’appui (financier, ingénierie …) ainsi que des rôles et des attributions des principaux acteurs et partenaires ;
• Maîtrise des dispositifs de financement de la politique de l’habitat et notamment ceux relatifs au parc privé ;
• Cadre juridique et réglementaire du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques; marchés relatifs aux prestations intellectuelles (cabinet de conseil, bureaux d’étude) ;
• Méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques ; démarches d’observatoire / de SIG ;
• Connaissance du contexte territorial, socio-économique et culturel du territoire métropolitain ;
• Méthodologie et outils de conduite de projet (proposition, formalisation, mise en œuvre et évaluation des objectifs et actions portés par la Direction) ;
• Outils de planification et de programmation (planning, tableaux de bord, indicateurs …) ;
• Techniques de communication écrite et orale; rédaction de courriers, notes, éléments de langage, rapports, conventions, bilans d’activité, supports de communication ;
• Constitution et animation d’un réseau interne et / ou externe; techniques d’animation de réunion ;
• Techniques de conseil et d’accompagnement auprès des acteurs institutionnels; définition et encadrement des missions réalisées par des prestataires.

Conditions d’accès au poste

• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux (cadre A).
• Recrutement statutaire (à défaut contractuel CDD 3 ans)
• Formation requise : Bac + 5 dans le domaine des politiques du logement et de l’habitat, de l’urbanisme ou de l’aménagement.
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 3 à 5 ans.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussibénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

• Rythme de travail de 40h / semaine permettant de générer 2 jours de RTT / mois ;
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
• Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine;
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés;
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 € / an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…);
• Prise en charge du pass Navigo75 % ;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale);
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.

[Poste à pourvoir au 1er décembre 2025]

Requirements

Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Une personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité