Overview
La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un EPCI à fiscalité propre créée en 2001 qui compte près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse). Situé au cœur de la Provence, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, avec une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival.
Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence (alimentation et ingrédients naturels, industries culturelles et créatives, actions aéronautiques, etc.) positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable. Le siège est à Agroparc, Avignon. Le Président est Monsieur Joël GUIN. Vous intégrerez la direction du développement économique et du tourisme qui compte une vingtaine d’agents.
Le développement économique est la première compétence d’un EPCI. Nos missions principales incluent la structuration et l’animation de filières, l’aménagement des zones d’activités économiques communautaires et l’implantation d’entreprises, l’accompagnement des entrepreneurs via notamment la pépinière d’entreprises CREATIVA, et l’attractivité du territoire.
Missions
Conformément à la stratégie de développement économique du territoire et sous la responsabilité de la Directrice du Développement Économique et du Tourisme, vos missions :
- Animer les zones d’activités économiques communautaires (ZAE)
- Soutien au fonctionnement des associations de ZAE et animation des entreprises et de la zone
- Animation des ZAE et déploiement de services collectifs en lien avec les directions opérationnelles (mobilité durable, signalétique, …)
- Suivi des travaux et aménagements dans les ZAE, en lien avec les services techniques
- Suivi de la planification et du déploiement de la stratégie foncière avec la direction de l’aménagement
- Promotion et commercialisation du territoire, du foncier et immobilier en ZAE
- Développement et mise à jour des outils de suivi des ZAE (inventaire, etc.) en lien avec l’AURAV
- Piloter et animer la démarche d’écologie industrielle et territoriale (EIT) du Grand Avignon
- Développer la démarche EIT sur le territoire, en transversalité et dans une approche globale de transition écologique des entreprises
- Piloter la démarche avec les financeurs et partenaires
- Promouvoir l’EIT auprès des entreprises, notamment dans les ZAE
- Fédérer les entreprises autour de l’EIT et animer des événements et webinaires
- Faire émerger et accompagner opérationnellement des synergies interentreprises
- faire connaître et développer la plateforme Grand Avignon Réemploi
- Accompagner les acteurs économiques du territoire
- Connaissance du tissu économique et instruction des demandes et besoins des entreprises (immobilier)
- Suivi et veille des entreprises
- Accompagnement des entreprises et porteurs de projets pour des solutions foncières ou immobilières
- Participation à l’animation économique et représentation de la collectivité
- Développement de partenariats et réseaux professionnels
- Organisation d’événements pour les acteurs économiques
Informations
- Cadres d’emploi : Attaché ou Ingénieur
- Catégorie A
- Lieu : Poste basé à l’annexe du siège du Grand Avignon, Agroparc (transports en commun et aménagements piétons/cyclistes)
- Référence : 2025-61
- Direction : Développement Economique et Tourisme
- Temps de travail : Temps complet
- Groupe IFSE : A4
Pré-requis et savoirs
Savoirs
- Bonne connaissance du tissu économique local et des acteurs appréciée
- Connaissance du monde de l’entreprise
- Connaissance des moyens d’action et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Intérêt pour les sujets de transition écologique des entreprises et l’écologie industrielle territoriale (EIT)
- Permis B obligatoire (déplacements à prévoir)
Savoir-faire
- Rédiger des documents administratifs, analyse et synthèse
- Conduire des projets en contexte multi-partenarial, animer des réunions et des réseaux
- Maîtriser les outils bureautiques et numériques
Savoir-être
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Autonomie et esprit d’initiative
- Facilités relationnelles, travail en équipe, diplomatie
- Capacité de mobilisation des acteurs et de mise en œuvre de synergies interentreprises
Postuler et conditions
Candidatez via le bouton POSTULER.
NOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Régime indemnitaire
- Badgeuse avec plages horaires fixes et variables
- Choix du cycle de travail et RTT Télétravail
- Titres restaurants
- Adhésion au CNAS et garantie maintien de salaire
- Participation à la mutuelle santé
- Coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire
- Forfait mobilité durable
- Participation à l’abonnement domicile-travail
- Accueil des nouveaux arrivants
- Date limite de candidature : 20 octobre 2025