Chargé de la programmation des mesures d'éloignement (H/F)

PREFECTURE DE DEPARTEMENT BAS-RHIN; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une préfecture régionale recherche un Chargé de la programmation des mesures d'éloignement (H/F) à Strasbourg. Ce poste en CDD de 6 mois demande de gérer la programmation des éloignements, d'assurer le suivi des mesures avec les forces de l'ordre et de participer à différentes opérations administratives. Avec un contrat de 38 heures par semaine, la fonction est accessible aux débutants et exige rigueur et autonomie. Les avantages incluent une indemnité de transport et un environnement public dynamique.

Prestations

Indemnité transports

Restauration

Fonction publique : catégorie B

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à suivre la programmation des mesures d'éloignement.
• Compétences en gestion administrative et juridique.

Responsabilités

• Programmer les mesures d'éloignement auprès des bureaux de la DMI.
• Assurer la mise à jour des applications et fichiers.
• Gérer les départs d'individus suivis.

Connaissances

Rigueur

Précision

Autonomie

Sens des responsabilités

Formation

Qualification : Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 202JKCT
Chargé de la programmation des mesures d'éloignement (H/F)

- Vos activités principalesAu sein de la section éloignement, votre mission principale est la programmation des mesures d'éloignement. A ce titre vous devrez :- Mettre en place des outils permettant d'assurer le suivi de la programmation des mesures d'éloignements prises par les différents bureaux de la DMI;- Rédiger des mesures d'éloignement et/ou de placement en rétention ou d'assignation à résidence puis suivi de l'exécution des mesures (information du parquet, saisine du juge., organisation matérielle du départ...)- Organiser le départ des individus suivis en lien avec les forces de l'ordre ( demande de routing, démarches consulaires)- Mettre à jour de l'ensemble des applications et fichiers (AGDREF, FPR, outils internes.). lDe manière plus ponctuelle, vous serez également amené à :- Gérer l'éloignement des sortants de prison en situation irrégulière;- Participer à toute opération ponctuelle de lutte contre l'immigration irrégulière;- Analyser dans des délais restreints de la situation administrative au regard du droit du séjour dans le cadre des interpellations effectuées sur la voie publique;- Activités du service:Au sein du bureau de l'asile et de la lutte contre l'immigration irrégulière :- La section « éloignement » est chargée d'assurer la prise et l'exécution des mesures d'éloignement à l'encontre des étrangers en situation irrégulière,- La section « asile » est chargée de l'accueil des demandeurs d'asile ainsi que du traitement des dossiers (phase de pré-instruction; suivi des décisions de l'OFPRA-CNDA; prise des décisions).- Le pôle régional Dublin assure, pour le compte des préfectures de département de la région Grand Est, la gestion de la procédure Dublin de la saisine des États membres jusqu'au transfert du demandeur.- Composition et effectifs du serviceObjetif cible du bureau : 34 ETP dont 3 A et 31 B. Outre le chef de bureau et son adjoint :- 7 agents au sein de la section « asile » ;- 9 agents au sein de la section « éloignement » ;- Un référent « suivi des questions d'hébergement » des déboutés de l'asile et des réfugiés ;- Un référent commission d'expulsion et commission du titre- Le pole régional Dublin est composé d'un chef de pôle et de deux sections :- Liaisons hiérarchiques:Madame la secrétaire générale: Mme Maxime AHRWEILLERDirecteur des migrations et de l'intégration : M. Adrian PEOVERChef de bureau : Mme. Arnaud CAROLINEChef de la section éloignement: Mme Manon STEIBEL- Liaison fonctionnelle :en interne : pôle juridique et contentieux, bureau de l'admission au séjouren externe :* services interpellateurs (PAF, Police, Gendarmerie)* autorités consulaires* direction générale des étrangers en France* tribunal judiciaire* tribunal administratifVous contribuerez à la mise en œuvre d'une fonction régalienne de l'État, la gestion des flux migratoires. Ce poste présente, en outre, pour intérêt de se familiariser à des contentieux administratif et judiciaire, d'être en contact avec divers intervenants de la chaine judiciaire et d'œuvrer sur des missions fortement reconnues (priorité ministérielle forte, contacts avec le corps préfectoral, etc).En définitive, les fonctions spécifiques liées à ce poste permettent d'acquérir une expérience et un savoir-faire reconnu dans le cadre de la préparation à des concours.

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Restauration
• Fonction publique : catégorie B

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale