Chargé de la gestion de la paye et des carrières (H/F)

DEPARTEMENT DE L HERAULT; Montpellier; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un conseil départemental en France recherche un Gestionnaire carrière/paye pour gérer l'administration des carrières et des paies des agents. Le poste est en CDD d'un mois à temps plein avec un salaire brut mensuel débutant à 2394,56 €. Le candidat devra être rigoureux, réactif et autonome, et posséder un esprit d'équipe et d'empathie. Ce rôle offre divers avantages tels que la flexibilité des horaires et un cadre de travail enrichissant.

Prestations

Accès transport en commun

Parking gratuit

Crèche d'entreprise

Restaurant collectif

Horaires flexibles

Qualifications

• Capacité à gérer la paie des agents.
• Rigueur dans le suivi administratif.
• Compétences en relations humaines.

Responsabilités

• Gérer administrativement les carrières des agents.
• Élaborer et suivre les opérations de paie.
• Veiller au suivi médico-social des agents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Empathie

Rigueur

Précision

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201SFSN Chargé de la gestion de la paye et des carrières (H/F)

A la recherche de nouvelles opportunités professionnelles ? Le Conseil Départemental de l'Hérault, 5500 agents au service d'1,2 millions d'héraultais, recherche un Gestionnaire carrière / paye au sein de sa Direction des ressources humaines, Pôle Carrière & Recrutement, Direction Carrière & Rémunération. Situé au cœur d'une région riche en diversité culturelle et naturelle, le département de l'Hérault offre un cadre de travail stimulant et propice à l'épanouissement professionnel. En rejoignant nos équipes, vous participerez activement au dynamisme du service public. En tant que Chargé-e carrière / paye, vous serez chargé-e de participer la gestion administrative des carrières des agents de notre collectivité et à l'élaboration de leurs payes. Vous serez partie prenante du suivi des dossiers individuels. Vous devrez également savoir être rigoureux-euse, réactif-ve et autonome dans la gestion des processus administratifs tout en étant force de proposition dans un souci d'optimisation des outils et des méthodes de gestion. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les contrats et assurer la gestion de la paye des agents dont vous avez la gestion. Réaliser et suivre toutes les opérations relatives à la paie et les échéances. Etablir l'ensemble des documents de fin de contrat en lien avec les gestionnaires chômage. Être en charge du suivi et du contrôle de l'ensemble des actes liés à la gestion de la carrière et de la paye. Veiller au suivi médico-social des agents (attestation IJSS, suivi des échéances, saisie du comité médical.) Le Conseil Départemental propose de nombreux avantages tel qu'un accès facilité par les transports en commun, un parking gratuit, une crèche d'entreprise, un restaurant collectif, des horaires pouvant être flexibles, la possibilité de choisir parmi plusieurs modalités de temps de travail. Vous intégrerez une équipe où votre expertise sera reconnue et valorisée au service de l'intérêt collectif. Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! (Salaire brut premier échelon à partir de 2394,56€ - à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale)

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée et lieu de travail

Temps plein, 35H/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2394,56 € sur 12 mois

Expérience

• Débutant accepté

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale