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Chargé d'études Flore-Habitat - F/H - Brive-la-Gaillarde (19)

Écosphère

Brive-la-Gaillarde

Sur place

EUR 28 000 - 35 000

Plein temps

Il y a 13 jours

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Résumé du poste

Une agence d'études écologiques recherche un(e) chargé(e) d'étude 'Flore-Habitat' pour réaliser des études écologiques. Le candidat idéal a une formation Bac + 2 à 5 en écologie et au moins 2 ans d'expérience en bureau d'études environnemental. Les missions incluent l'inventaire floristique et la participation à des études d'impact. Des avantages comme RTT, mutuelle et titres restaurants sont offerts ainsi que des perspectives d'évolution.

Prestations

RTT
Mutuelle (prise en charge à 100 %)
Titres restaurants
Souplesse des horaires

Qualifications

  • Minimum 2 ans d'expérience en bureau d'études environnemental.
  • Compétences en phytosociologie et écologie des espèces.
  • Maîtrise de l'utilisation des outils SIG.

Responsabilités

  • Réaliser des études écologiques et des inventaires floristiques.
  • Identifier et cartographier des végétations.
  • Participer à la définition de mesures Éviter-Réduire-Compenser.

Connaissances

Identification de la flore
Rédaction
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe
Utilisation de SIG

Formation

Bac + 2 à 5 en écologie

Outils

ArcGis Pro
QGis
Word
Excel
Description du poste
Missions

Au Sein D’une Équipe Pluridisciplinaire Et Sous La Responsabilité D’un Coordinateur D'études, Le/la Chargé(e) D'étude "Flore-Habitat" Participera à La Réalisation Des Études Écologiques (expertises Naturalistes, Études D’impact, Évaluation D’incidences Natura 2000, Dossiers De Dérogation Espèces Protégées, Plans De Gestion D’espaces Naturels, Délimitation Des Zones Humides, …)

  • Réalisation d’inventaires floristiques ;
  • Identification, caractérisation et cartographie de végétations (phytosociologie sigmatiste) ;
  • Traitements des données et analyse des enjeux et rédaction des rapports ;
  • Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la flore et les habitats et à la définition de mesures Éviter-Réduire-Compenser ;
  • Participation aux démarches commerciales de l’agence ;

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l'agence concernée.

Profil Recherché
  • Formation : Bac + 2 à 5 en écologie ;
  • Expérience : Au moins 2 ans d'expérience professionnelle souhaitée en bureau d'études environnemental ou en milieu associatif et notamment dans le domaine de la réalisation de diagnostics écologiques, études d'impacts écologiques et plans de gestion ;
  • Compétences requises en identification de la fore, des habitats et de la phytosociologie, incluant l’identification visuelle et l’écologie des espèces de plaine ;
  • Bonne capacité rédactionnelle ;
  • Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe, appétence pour le travail de terrain ;
  • Connaissance des réseaux naturalistes ;
  • Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel…) et des outils SIG, compétences ArcGis Pro (Suite ESRI) QGis appréciées ;
  • Titulaire du permis de conduire B.
Conditions et avantages du poste
  • Temps plein (accord 35 heures), CDI, statut non cadre ;
  • Démarrage souhaité : dès que possible ;
  • Rémunération : A débattre selon expérience et compétence, intéressement, participation et primes ;
  • Avantages sociaux : RTT, mutuelle (prise en charge à 100 %), titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative… ;
  • Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).
Processus de recrutement
  • Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste ;
  • Un ou deux entretiens avec le directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

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