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Une entreprise de services dans le bâtiment recherche un Chargé d'Affaires multiservices à Lyon. Ce poste implique la gestion de contrats de maintenance, le suivi des clients et l'encadrement d'une équipe. Le candidat idéal a une expérience en gestion d'affaires, un sens du service, et de solides compétences en management. Un package attractif est proposé incluant un 13ème mois, des avantages CSE et un véhicule de service.
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.
Rattaché au Responsable d'Affaires, vous optimisez la gestion de vos contrats de maintenance multitechnique et assurez le management de votre équipe, en mettant à disposition les moyens humains et matériels dans le cadre du programme d'action de votre unité opérationnelle, de la politique sociale, QHSSE, et des valeurs de SPIE Facilities.
Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de :
Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez :
Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez :
Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.
Avoir une appétence pour le service.
Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO)
Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.
Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, participation et intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, avantages CSE...