Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

Ecole de la 2ème Chance Isère; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution éducative à Grenoble recherche un Chargé de relations entreprises pour animer un réseau de 2 000 entreprises et aider à l'insertion professionnelle de jeunes. Le candidat idéal possède une expérience en ressources humaines ou commercial, maîtrise les techniques de recherche d'emploi et sait travailler en équipe. Ce poste est en CDD de 12 mois à temps partiel, avec un salaire brut de 2067 à 2068 Euros par mois.

Prestations

Titres restaurant

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Téléphone mobile

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum exigée dans un rôle similaire.
• Capacité à mener une veille sur le marché de l'emploi du bassin.
• Autonomie et capacité d'analyse dans les missions.

Responsabilités

• Animer le réseau d'entreprises existantes.
• Prospecter de nouvelles entreprises sur le département.
• Organiser des ateliers en lien avec les bassins d'emploi.

Connaissances

Techniques de recherche d'emploi

Connaissance du monde de l'entreprise

Capacité d'écoute et communication

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 ou équivalent en Ressources Humaines

Bac+3 ou équivalent en Commercial

Outils

Office 365

Outil d'orientation

Description du poste

Offre n° 200CBTW Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

L'E2C recherche un(e) chargé(e) de relation entreprise pour contribuer à l'étude des besoins en recrutement des entreprises, apporter des solutions en termes de sorties aux jeunes et contribuer à renforcer la place des acteurs économiques dans les parcours pédagogiques de l'E2C Isère. Rattaché(e) à la Directrice adjointe, vous rejoindrez le pôle Innovation, partenariat et communication. Vous travaillerez en binôme avec une autre chargée de relation entreprise et en lien étroit avec les professionnels des différents sites (Grenoble, Vienne et Voiron).

Responsabilités

• Animer le réseau d'entreprises existants (près de 2 000 contacts), en lien avec les coordinatrices de site, sur l'ensemble du département.
• Prospecter de nouvelles entreprises, en ciblant les secteurs en tension et les projets professionnels des jeunes accueillis.
• Promouvoir, en interne, les offres d'emploi collectées et, en externe, les profils de jeunes accueillis au sein de l'E2C Isère.
• Entretenir des liens privilégiés avec les entreprises prospectées pour fidéliser le partenariat à l'E2C.
• Animer la campagne de collecte de la Taxe d'apprentissage auprès des entreprises partenaires.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de parcours spécialisés sur des métiers en tension.
• Organiser et animer des ateliers en lien avec les bassins d'emploi et les opportunités.
• S'entretenir individuellement avec les jeunes dans le cadre de leurs recherches de stages, contrats d'apprentissage, emplois.
• Participer à l'organisation d'événements et temps-forts.
• Être force de proposition pour inclure toujours davantage les entreprises dans le projet pédagogique de l'E2C Isère.
• Travailler en équipe avec les personnes membres du pole entreprise.

Compétences spécifiques

• Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et connaître le monde de l'entreprise et des Ressources humaines.
• Connaître les spécificités et mener une veille régulière sur le marché de l'emploi du bassin, l'offre de formation professionnelle et d'apprentissage.
• Utiliser les outils numériques choisis par l'E2C Isère (Office 365, plate-forme de formation à distance, système d'informations interne, outil d'orientation) et assurer le report régulier dans notre système d'informations.
• Avoir la capacité de partager en équipe les informations essentielles nécessaires à l'accompagnement efficace du jeune par l'ensemble de l'équipe.
• Avoir la capacité de conduire des projets, de travailler en réseau et en collaboration avec les différents partenaires de l'E2C Isère.
• Avoir la capacité d'analyser les situations, d'en rendre compte, et d'être force de proposition pour un bon niveau d'autonomie dans ses missions.
• Faire preuve de réserve et de neutralité professionnelle.
• Avoir le sens de l'écoute et de la communication.
• Avoir un réel intérêt pour la promotion de profil auprès des entreprises et des partenaires.

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Temps de travail

Temps partiel - 28H/semaine. Travail en journée.

Conditions de travail

Déplacements professionnels ponctuels.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2067.0 Euros à 2068.0 Euros sur 12.0 mois.
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Ordinateur portable.
• Complémentaire santé.
• CSE.
• Téléphone mobile.

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – RESSOURCES HUMAINES.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – COMMERCIAL.
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des organisations professionnelles.

Employeur

Ecole de la 2ème Chance Isère

10 à 19 salariés. L'Ecole de la 2ème Chance propose à des jeunes de 16 à 25 ans déscolarisés et sans diplôme un parcours de formation conduisant à une insertion sociale et professionnelle durable. Le parcours de formation repose sur l'alternance en milieu professionnel et s'adapte à chaque stagiaire.