Chargé / Chargée de recrutement et de gestion (H/F) #SHO9471

Kòann | Talent Matching; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion à Saint-Denis. Le poste exige une grande capacité d'écoute et d'excellentes compétences en communication. Vous serez responsable de l'identification des meilleurs talents, de la gestion administrative et du soutien à la clientèle. Une formation Bac+3 en ressources humaines et 1 à 3 ans d'expérience en recrutement sont nécessaires. Si vous êtes passionné(e) et organisé(e), rejoignez notre équipe dynamique.

Qualifications

• Expérience de 1 à 3 ans en recrutement.
• Maîtrise des techniques de sourcing et évaluation.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Responsabilités

• Identifier et sélectionner les talents pour les postes.
• Travailler avec la clientèle pour comprendre les besoins.
• Gérer les aspects administratifs du recrutement.

Connaissances

Techniques de sourcing

Évaluation des candidats

Compétences relationnelles

Confidentialité

Rédaction

Formation

Bac+3 en ressources humaines

Outils

Outils de gestion des candidatures

Description du poste

Entreprise anonyme souhaitant préserver sa confidentialité

POSTE / MISSIONS

Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement et de gestion pour rejoindre notre équipe de Saint-Denis. En tant que chargé(e) de recrutement et de gestion, vous serez responsable de l'identification et de la sélection des meilleurs talents pour les postes vacants rattachés à l'agence. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un large panel de clientèle pour comprendre leurs besoins en recrutement et les conseiller sur les différents profils selon leurs attentes. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez avoir une excellente compréhension des différentes étapes du processus de recrutement, de la rédaction d'annonces d'emploi attractives à la conduite d'entretiens approfondis. Vous serez responsable de l'analyse des profils des candidats, de la vérification des références et de la coordination des entretiens. Votre objectif sera d'identifier les talents les plus qualifiés et motivés pour nos postes. Vous serez également en charge de la gestion administrative : rédaction des contrats, saisir les éléments variables et gestion du personnel. Nous recherchons une personne créatif.ve, doté.e d'une grande capacité d'écoute et qui aime relever les défis. Vous devez également avoir d'excellentes compétences en communication et être capable de nouer des relations solides avec les candidats. Une expérience préalable d'au moins 1 à 3 ans dans le recrutement est nécessaire.

Si vous êtes passionné.e par le recrutement et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serions ravis de vous rencontrer. N'hésitez pas à postuler.

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+3 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans en tant que chargé(e) de recrutement. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'évaluation des candidats. Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément. Une bonne connaissance du marché de l'emploi et des outils de gestion des candidatures est appréciée. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et êtes à l'aise dans un environnement dynamique. La maîtrise des outils numériques est un plus.

Savoir-faire Demandés

• Assurer la confidentialité
• Communiquer par téléphone
• Confidentialité de l'information
• Effectuer un travail de rédaction
• Processus de candidature
• Respecter la confidentialité
• Droit du travail
• Embaucher du personnel
• Évaluer des rapports d'entretien
• Gérer les ressources humaines
• Gestion des ressources humaines

Savoir-être Demandés

• Communiquant
• Déterminé
• Ecoute
• Esprit d'équipe
• Organisé
• Orthographe - grammaire