CDI - Responsable Méthode Facility Management (F/H)

ArianeGroup; Lacapelle-Viescamp; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des installations recherche un Responsable Méthode Facility Management pour intégrer le département Facility Management. Vous aurez pour rôle d'optimiser la performance opérationnelle, de superviser les outils collaboratifs, et d'améliorer continuellement le service rendu. La position requiert un diplôme d'ingénieur ou un Bac+2 avec minimum 15 ans d'expérience en Facility Management. Une connaissance en CVC serait un plus. Le poste est basé sur le site d’Issac, en Auvergne-Rhône-Alpes.

Prestations

Complexe sportif

Restaurant d’entreprise

Covoiturage et navette

Qualifications

• Expérience significative des métiers du Facility Management requise.
• Connaissance en CVC serait un plus.
• Capacité d’autonomie et force de proposition.

Responsabilités

• Gérer le déploiement et la supervision des outils collaboratifs.
• Améliorer et suivre les outils du département.
• Accompagner le département dans sa transformation digitale.

Connaissances

Maîtrise des outils méthodes

Amélioration continue

Connaissance GMAO

Connaissance BIM

Lecture des plans infrastructures

Formation

Diplôme d’ingénieur ou Bac+2 avec minimum 15 ans d’expérience

Description du poste

Envie d’être une des pièces maîtresses de l’organisation du Facility Management ? Prêt à accompagner le département dans sa transformation ?

Rejoignez-nous en tant que Responsable Méthode Facility Management (F/H) !

Votre environnement de travail

Au sein du département Facility Management, vous participerez au déploiement et à la supervision des outils collaboratifs, vous serez le gestionnaire du dossier site, et le support des différents services (maintenance, travaux et service généraux) et vous travaillerez sur l’amélioration continue.

Votre expérience dans le domaine du Facility Management vous donnera l’opportunité d’améliorer l’efficacité du département et le niveau de qualité du service rendu à nos utilisateurs.

Vos missions

ÊTRE GARANT DE LA QUALITÉ DES DONNÉES DU DÉPARTEMENT

• De l’amélioration et du suivi des outils du département (travaux/DOE/GMAO)
• De l’archivage des DOE liés aux infrastructures
• Piloter les activités externalisées de dessin industriel, mise à jour de plan ou mise à jour de bases de données

ACCOMPAGNER LE DÉPARTEMENT DANS SA TRANSFORMATION DIGITALE

Accompagner les différents services (Travaux, soft & hard services, …) dans leur transformation :

• Grâce à la mise en œuvre des outils collaboratifs société (CONFLUENCE/SHAREPOINT)
• L’élaboration de pages/rapports/indicateurs/…
• De l’accompagnement du service maintenance dans l’administration de la GMAO Coswin : dont l’ouverture et le suivi de tickets vers l’informatique pour traiter des mises à jour, bugs, améliorations, …
• La mise à jour de la base quand nécessaire
• L’extraction de données
• La création de rapports sous BI/Excel
• Accompagnement des utilisateurs

OPTIMISER LA PERFORMANCE OPÉRATIONNELLE DU DÉPARTEMENT

• Accompagner les différents services (Travaux, soft & hard services, …) dans l’optimisation de la performance
• Analyser les processus du département et proposer des axes d’amélioration
• Assurer le reporting des indicateurs mis en place pour le département et son activité

ÊTRE LE SUPPORT DES EQUIPES FACILITY MANAGEMENT

• Piloter la mise en exploitation des équipements après travaux
• Assurer la consolidation et le suivi des réserves
• Superviser l’étiquetage des nouveaux équipements
• Contribuer à la production des plans pluriannuels d’investissement
• Accompagner les différents services dans le cadre de leurs activités dont élaboration de support, consolidation de données, participation aux appels d’offres

Profil recherché

Formation : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur(e) ou bac+2 avec minimum 15 ans d’expérience

Expérience : une expérience significative des métiers du Facility Management exigée, une connaissance en CVC serait un plus

Vos compétences techniques

• Maîtrise des outils méthodes, suite office, amélioration continu
• Connaissance de la lecture des plans infrastructures et réseaux
• Connaissance GMAO (tableur de suivi de maintenance)
• Connaissance BIM et outil de gestion des surfaces
• Connaissance des outils collaboratifs

Qualités personnelles

• Autonome, rigoureux(se), curieux(se) et force de proposition
• Aisance relationnelle, capable d’amener l’équipe

Informations pratiques

Lieu : Site ArianeGroup d’Issac à Saint-Médard-en-Jalles (33)

Statut Cadre en Forfait Jours

Ce poste peut impliquer du travail en environnement pyrotechnique (formation assurée)

⚠️ Important : Ce poste nécessite une habilitation de défense délivrée par le Ministère des Armées.

Prêt(e) à relever des défis du département ? Rejoignez-nous !

Quelques mots sur le site de : Issac

Idéalement situé dans un environnement naturel au milieu des pins et proche de la métropole Bordelaise, le site d’Issac regroupe plus de 1500 salariés travaillant sur des installations de pointe à la fois sur des activités civiles et militaires.

Dans les semaines suivant votre arrivée, vous aurez l’occasion de faire une visite du site pour découvrir la mise en œuvre de certains de nos savoir-faire ! Nous offrons également l’opportunité d’avoir une vision finale de nos projets en assistant aux lancements assurés par Arianespace directement retransmis sur le site d’Issac.

Un CSE dynamique vous propose également un complexe sportif comprenant plus de 100 activités sportives et culturelles différentes ainsi qu’un restaurant d’entreprise, avec la possibilité de manger sur une terrasse pour les beaux jours ou à l’extérieur du site sur des tables de pique-nique dédiées !

Côté transport, la société ArianeGroup étant engagée dans la démarche RSE mobilité, nous avons une plateforme interne en ligne dédiée au covoiturage, une piste cyclable à proximité du site ainsi qu’une navette à disposition pour réaliser vos trajets entre le centre de Saint-Médard et Issac.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.