CDI – Chef(fe) de Projet Communication Offline – F/H

JJA; Gonesse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise renommée basée à Gonesse recherche un(e) Chef(fe) de Projet Communication Offline pour piloter la production de supports de marque. Vous serez responsable de la réalisation du catalogue de collection, de la supervision des shootings photos et de la gestion des relations avec les agences. Le candidat idéal a 5 ans d'expérience en communication offline, de fortes compétences en gestion de projets, et un diplôme en communication. Rejoignez-nous pour travailler dans un environnement dynamique et innovant.

Prestations

Jours de télétravail

Parkings avec bornes électriques

Locaux modernes avec salle de sport

Parcours d’intégration personnalisé

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la communication offline, idéalement dans la décoration/outdoor.
• Capacité à gérer des projets transverses.
• Autonomie et excellence dans l'exécution des missions.

Responsabilités

• Structurer et superviser la production des supports offline.
• Piloter la réalisation annuelle du catalogue de collection.
• Gérer la relation avec les agences et les équipes internes.
• Produire des bilans de campagne et de reporting.

Connaissances

Gestion de projet

Techniques de communication

Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

Organisation

Autonomie

Formation

Diplôme en communication ou formation équivalente

Description du poste

Le(a) Chef(fe) de Projet Communication Offline réfléchit, structure et supervise la production de l’ensemble des supports offline de la marque en accord avec la stratégie et la plateforme de celle‑ci. Il (elle) participe activement à la validation des plans médias associés et supervise leur bon déploiement.

Vos principales missions

Catalogue de collection

• Piloter la réalisation du catalogue de collection annuel : brief, validation du principe créatif, définition de la ligne éditoriale, de la charte iconographique, validation du chemin de fer et du shooting objective.
• S’assurer de la pertinence du listing produit auprès de la coordinatrice de l’offre au regard de la stratégie de la marque et des contraintes inhérentes à la production du support.
• Recenser et anticiper tous les besoins périphériques en termes de production de contenus : catalogue digital, relai social media, boîte à outils distributeurs partenaires, communication interne.
• Superviser la logistique : commande et mise à disposition des produits.
• Opérer une présence lors des shootings photos pour s’assurer de la bonne application du shooting objective et valider les photos sur place.
• Gérer la diffusion du support auprès du grand public mais aussi des collaborateurs et de nos distributeurs partenaires.

Production Photo Ad Hoc

• S’assurer de la pertinence du listing produit auprès de la coordinatrice de l’offre au regard de la stratégie de la marque et des contraintes inhérentes à la production du support.
• Recenser et anticiper tous les besoins périphériques en termes de production de contenus : relai social media, boîte à outils distributeurs partenaires, communication interne.
• Superviser la logistique : commande et mise à disposition des produits.
• Opérer une présence lors des shootings photos pour s’assurer de la bonne application du shooting objective et valider les photos sur place.
• Gérer la diffusion du support auprès des collaborateurs et de nos distributeurs partenaires.

Médias classiques (TV, Affichage, Radio, Presse…)

• En collaboration avec la responsable communication : challenger et valider l’achat d’espace dans le cadre défini au préalable, participer à la validation du principe créatif et gérer les allers-retours créatifs.
• En collaboration avec l’interlocuteur concerné, établir le listing des produits à mettre en avant et gérer la logistique afférente à la production du contenu.
• Fournir tous les éléments périphériques nécessaires à l’agence : éléments rédactionnels, prix, mentions légales, visuels.
• Recenser et anticiper tous les besoins périphériques en termes de production de contenus : relai social media, digital et communication interne.
• Gérer la diffusion du support auprès des collaborateurs et de nos distributeurs partenaires.

Relations Presses

• Élaborer la conception des dossiers de presse et communiqués en étroite relation avec l'agence RP et les responsables de l'offre produit.
• Fournir tous les éléments nécessaires à l'agence : éléments rédactionnels, photos, échantillons.
• Organiser les événements/journée presse.

Reporting & Veille concurrentielle

• Rester en veille permanente des best practices sur les prises de paroles de son périmètre.
• Superviser la production des bilans de campagnes sur son périmètre à la fin de chaque opération et produire un bilan semestriel production photo et media classiques.
• Être force de proposition sur les actions correctives à appliquer en N+1 lors du brief annuel des agences partenaires.

🚀 Pourquoi nous rejoindre?

• Vous avez envie de rejoindre un grand groupe tout en travaillant sur un périmètre nouveau mené comme une start‑up où la croissance rime avec Test & Learn ? Ce poste est fait pour vous.
• Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous ; seuls priment la compétence et le savoir‑être.
• Avantages : parcours d’intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).
• Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping‑pong.
• Vous êtes diplômé(e) d’une école de communication ou d’une formation universitaire équivalente.
• Vous justifiez d’au moins une expérience de 5 ans dans la communication offline, idéalement dans le secteur de la décoration / outdoor.
• Vous avez une bonne gestion des projets transverses.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux.
• Vous avez une forte maîtrise des techniques de communication.
• Vous êtes agile et organisé(e).
• Vous êtes autonome et vous faites preuve d’excellence dans l’exécution de vos missions.

Entretien de préqualification avec les RH.

Entretien en visio ou en physique avec les RH.

Entretien en physique avec votre futur(e) N+1 et N+2.