Cadre de santé - service de chirurgie hospitalisation complète (H/F)

SITE HOSPITALIER FAYE L'ABBESSE; Faye-l'Abbesse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France recherche un Cadre de santé pour le service de chirurgie hospitalisation complète à Faye-l'Abbesse. Le poste inclut l'animation de l'équipe de soins et la gestion d'un service de 40 lits. Les candidats doivent avoir un diplôme de cadre de santé et une expérience en chirurgie est souhaitée. Ce poste est proposé en CDI avec un engagement de 39 heures par semaine. Un environnement de travail collaboratif et une bonne communication sont essentiels.

Qualifications

• 1 an d'expérience en tant que cadre de santé est indispensable.
• Expérience en chirurgie est souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Animer l'équipe de soins en cohérence avec le projet managérial.
• Encadrer et former les professionnels de l'unité de soins.
• Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue.

Connaissances

Leadership

Empathie

Analyse de données

Gestion de projet

Formation

Diplôme cadre de santé

Bac+3 ou équivalent Infirmier

Description du poste

Offre n° 202JPPV
Cadre de santé - service de chirurgie hospitalisation complète (H/F)

LIEU DU POSTE : FAYE L'ABBESSE Service de chirurgie hospitalisation complète site de Faye†‑l'Abbesse (service de 40 lits de chirurgie polyvalente). TEMPS : 100% CDD/CDI, mutation, détachement. Poste à pourvoir le 1er mars 2026.
HORAIRES : Forfait jour avec possibilité de télétravail 1j/semaine.
ORGANISATION : Binôme / Astreinte cadre CHNDS.

ACTIVITÉS :
- Animation de l'équipe de soins, en cohérence avec le projet managérial de l'établissement.
- Encadrement des professionnels de l'unité de soins ou du service (recrutement, évaluation, formation, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences) et accompagnement du développement de leurs compétences individuelles ou collectives.
- Mise en œuvre et conduite d'une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et développement de la culture du signalement et de l'analyse des causes.
- Organisation de l'accueil et de l'intégration des élèves, des étudiants et des nouveaux arrivants.
- Participation à la gestion administrative et médico‑économique du service.
- Pilotage des projets du service, en lien avec l'équipe médicale et en tenant compte des orientations du pôle et du projet de soins de l'établissement.
- Prévision, organisation, coordination et suivi des activités et des moyens nécessaires pour un secteur d'activités de soins.
- Relation entre les personnes prises en soins, les familles et les usagers.

SAVOIRS ET SAVOIR‑FAIRE :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné.
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence.
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles.
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.).
- Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau.
- Droit des usagers du système de santé.

DIPLOMES :
- Diplôme cadre de santé- ou faisant fonction cadre (accessible pour IDE / expérience en chirurgie souhaitée)

Type de contrat CDI
Contrat de travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Selon la grille de la FPH (catégorie A / grade cadre de santé / échelon 1)

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – Cette formation est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières