Cadre de santé (H/F)

UGECAM PACAC; Gap; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur de santé reconnu recherche un Cadre de Santé à Gap pour rejoindre son équipe. Ce poste à temps plein implique la direction d'une équipe pluridisciplinaire et la garantise de la qualité des soins. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme en management des établissements de santé ou d'un diplôme d'État de Cadre de santé. Une rémunération compétitive est proposée, incluant un 13ème et un 14ème mois, ainsi que des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Complémentaire santé d'entreprise

Possibilité de restauration sur site

Prime d'intéressement

Qualifications

• Diplôme Cadre de santé ou équivalent requis.
• Connaissance des réglementations du secteur médical.
• Capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Organiser et diriger une équipe dans un établissement de santé.
• Rendre compte de l'action en matière de gestion.
• Assurer la continuité de la gestion administrative en l'absence de la DSI.

Connaissances

Leadership

Savoir-faire en protocoles de soins

Contrôle des règles de qualité

Capacité à expliquer et faire respecter des procédures

Formation

Diplôme d'état Cadre de santé

Master en management des établissements de santé

Description du poste

Actualisé le 04 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un (e) Cadre de Santé (H/F) Centre Médical Rhône Azur 05000 GAP N° 20250336Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu !LE POSTE A POURVOIR :Nous recherchons un un Cadre de Santé diplômé (H/F), à temps plein, en CDI.Diplôme exigé :- Diplôme d'état Cadre de santé- ou Master type « management des établissements de santé »- Diplôme d'état en rééducation souhaitéLes compétences attendues et exigées du cursus de formation sont les suivantes :- savoir organiser et diriger une équipe pluridisciplinaire dans un établissement de santé ou médico-social ;- être en mesure de rendre compte de son action dans les domaines de la finance et du contrôle de gestion, de la gestion des ressources humaines de la santé publique et de la qualité pour les patients, de la gestion de la logistique et du système d'information ;- connaître la réglementation applicable aux établissements du secteur ;- être capable de participer à l'élaboration du projet et de la stratégie d'établissement, en interne et avec la tutelle, sur le fondement des données d'activité et des informations relatives à l'offre de soins du secteur géographique d'attraction ;- savoir négocier le positionnement de l'établissement dans le système de soins régional ou infra régional ;- pouvoir communiquer, avec la tutelle, avec les membres du conseil d'administration, avec le personnel et les organisations syndicales, avec les responsables médicaux ;- assurer, par délégation, la continuité de la gestion administrative des salariés de l'établissement du Centre Médical Rhône-Azur Gap, en l'absence de la DSI du Centre Médical Rhône-Azur Gap, sous l'autorité de la DSI du Centre Médical Rhône -Azur Briançon.Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.L'ORGANISME :L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté.CONDITIONS PARTICULIERES :- CDI à pourvoir des que possible- Rémunération : Niveau 7E Coefficient 375 grille UCANSS soit 3141 € brut mensuel (Complément SEGUR inclus). A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 43 399€ brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.- Complémentaire santé d'entreprise- Horaire hebdomadaire : 38 heures- Contrat de prévoyance décès et invalidité- Possibilité de restauration sur le site- OEuvres sociales très participatives et intéressantes du Comité Social et Economique- Convention collective UCANSS / Sécurité socialeLe candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'OrganismeSeuls les dossiers complets pourront faire l'objet d'une analyse de candidature.Sans nouvelles de notre part dans les semaines qui suivent à compter d'aujourd’hui, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 38H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3141.0 Euros sur 14.0 mois
• Primes
• CSE

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé Cette formation est indispensable

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Encadrement santé Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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