Business Unit Manager / Responsable d'agence (embarqué 15 collabs)

Alinda Technologies; Créteil; Hybride; EUR 38 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un professionnel pour développer un portefeuille clients, principalement dans le secteur automobile. Vous serez en charge de l'animation des rendez-vous clients et de l'accompagnement de leurs collaborateurs. Des compétences en recrutement et en gestion de carrière sont essentielles. Ce poste offre un salaire fixe entre 38k et 54k € et la possibilité de travailler à distance après 3 mois.

Qualifications

• Expérience dans le développement de portefeuilles clients, notamment dans le secteur automobile.
• Capacité à animer des rendez-vous clients et à identifier leurs besoins.
• Compétences en recrutement et en gestion des talents.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille clients.
• Accompagner les clients à monter en compétences leurs collaborateurs.
• Constituer des équipes techniques en collaboration avec le recrutement.

Description du poste

Conditions

• Salaire fixe de 38k à 54k selon expériences + variable non plafonné
• Full télétravail possible (après 3 mois) selon résultats
• Localisation : Créteil (métro Pointe Du Lac à 700m)
• Deal possible sur 3 ans (bonus si atteinte objectifs annuels pendant 3 ans)
• Démarrage ASAP
• Embarqué 15 collaborateurs secteur automobile

Alinda Technologies, société de conseil en ingénierie, créée en 2013, est présente en France et au Maroc. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leurs projets R&D / SI, grâce au savoir-faire de nos consultants.

Et pour réaliser nos ambitions, nous avons besoin de vous !

Vous aurez pour mission :

• développer et gérer votre portefeuille clients (principalement automobile)
• animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• accompagner les clients dans la montée en compétences de vos collaborateurs et installer une relation de confiance afin de les fidéliser
• constituer vos équipes techniques en collaboration avec l'équipe recrutement : réaliser les entretiens candidats et sélectionner les profils correspondants aux cahiers des charges de vos clients, organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients, mener les négociations salariales et tarifaires…
• assurer la gestion de carrière de chacun de vos consultants à travers un management fonctionnel
• assurer le reporting de votre activité à votre direction commerciale

Nous vous attendons!