Business Developer / Consultant en Recrutement H / F (CDI)

PAGE PERSONNEL; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement cherche un Business Developer / Consultant en Recrutement pour accompagner et conseiller des clients et candidats. Le rôle implique d'identifier des clients, de comprendre leurs besoins et de gérer le processus de recrutement. Le candidat idéal est diplômé et possède des compétences en communication et en vente. Une formation est fournie et des avantages comme l'intéressement et le télétravail sont offerts.

Prestations

Intéressement

Mutuelle

Télétravail

Qualifications

• Diplômé d'une formation supérieure avec un bon sens commercial.
• Ouvert, dynamique et curieux dans un rôle de consultant.
• Capacité à développer des relations clients et à fidéliser.

Responsabilités

• Identifier et développer une clientèle tout en conseillant les clients.
• Évaluer les talents en adéquation avec les spécificités des missions.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.

Connaissances

Capacité d'écoute

Compétences commerciales

Dynamisme

Formation

Diplôme d'une formation supérieure

Description du poste

Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.

Page Personnel identifie et recrute, pour ses clients, des cadres premier niveau, des techniciens et des employés qualifiés pour des missions d'intérim, des CDD et des CDI au sein de 20 secteurs d'activité.

Business Developer / Consultant en Recrutement

Au quotidien, en tant que Business Developer / Consultant en Recrutement, vous accompagnez, conseillez et fidélisez un réseau de clients et de candidats dans le respect de nos engagements : Responsabilité, proximité, innovation, réactivité et partenariat.

Votre rôle sera stratégique parce qu'une politique de recrutement efficace est un atout compétitif majeur pour les entreprises. Il est composé de plusieurs responsabilités clés :

• Identifier, développer et fidéliser vos clients dans un environnement concurrentiel,
• Comprendre les problématiques de vos clients pour mieux les conseiller et leur proposer des solutions de recrutement adaptées,
• Identifier et prendre contact avec les talents, les conseiller et évaluer pour chaque poste ceux qui seront les plus en adéquation avec la culture d'entreprise de votre client et les spécificités de la mission,
• Gérer le process de recrutement dans sa globalité, de la prise de contact aux démarches administratives et financières.

Intéressement, mutuelle, télétravail.

Formation dédiée à travers un réel parcours.

Diplômé d'une formation supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de la division leader du cabinet.

Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé ? Alors, libérez votre potentiel en rejoignant nos équipes ADV et relation client.

Responsabilités, évolution de carrière, parcours d'expertise, opportunités locales ou internationales, Page Group vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Votre avenir professionnel vous attend chez Page Group, leader du recrutement réinventé.