Auxiliaire de Puériculture (H/F)

ASS LA PASSERELLE; Lombers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement d'accueil de jeunes enfants en France recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour un CDD de 8 mois. Vous serez responsable d'un groupe d'enfants, participant à leur bien-être et à leur développement. Vous devez avoir le DE Auxiliaire de Puériculture. Ce poste offre un temps de travail partiel de 17h30 par semaine.

Qualifications

• Prendre soin des enfants dans un environnement collectif.
• Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
• Travailler en équipe et suivre les procédures.

Responsabilités

• Être responsable d'un groupe d'enfants et assurer l'ouverture et la fermeture de la structure.
• Appliquer les procédures de l'établissement et garantir la sécurité des enfants.
• Collaborer avec les Assistants d'Animation pour l’administration des repas.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de puériculture)

Description du poste

Offre n° 200PRZP
Auxiliaire de Puériculture (H/F)

En tant qu'Auxiliaire de puériculture vous êtes référente de groupe :Etre responsable d'un groupe d'enfants et donc assurer légalement l'ouverture et la fermeture de la structure. Accompagne le public accueilli. Assure les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants et les transmissions orales à l'équipe et les transcrit sur la feuille de suivi quotidien des enfants. Suit l'exécution du travail du personnel en contact avec les jeunes enfants (Assistants d'Animation, stagiaires...). Est responsable de la sécurité des personnes dans le cadre de l'activité et de l'utilisation des matériels de l'entreprise. Applique les procédures de l'établissement. Connait les modes opératoires de la structure : ordonnancement des tâches, moyens techniques et mesures de sécurité/contrôles mis en œuvre. Analyse plusieurs processus en cours afin de garantir la sécurité physique et affective de l'enfant et le bon fonctionnement de l'établissement. Répond aux objectifs fixés par le supérieur hiérarchique et en assure leur gestion. S'adapte aux situations rencontrées, trouve des solutions. Elabore et met en œuvre des activités d'éveil. Collabore au bon fonctionnement du projet d'établissement et participe à la mise en œuvre d'actions visant à sa réussite. Participe à la réunion d'équipe et soumet ses remarques afin d'améliorer la qualité de prise en charge de chaque enfant (sous le couvert du secret professionnel). Collabore avec les Assistants d'Animation pour l'installation, le service et l'administration des repas et goûters. Participe à la propreté du linge et literies des divers matériels, et au rangement des locaux. Peut être en charge de certaines tâches administratives en lien avec le Directeur, l'Educateur Petite Enfance ou un membre du bureau (accueil téléphonique). Le poste se découperait selon la répartition suivante :- 17h30 auprès des enfants- ½H semaine pour la réunion d'équipe de 2H/toutes les 4 semaines de 18h30 à 20h30. Horaires selon roulement entre 7h15 et 18h45. Le planning est sur deux semaines (1 semaine 2 jours / 1 semaine 3 jours)- Les mardis et mercredis des semaines impaires- Les mardis, mercredis et jeudi des semaines paires Périodes de fermeture : 3 semaines en août CDD de 8 mois à compter du 26 Janvier 2026.

Type de contrat CDD - 8 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 14.92 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté


• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture- DE Auxiliaire de puériculture Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité


• Accueillir des enfants


• Pathologies de l'enfant


• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant


• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe


• Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit


• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Employeur

10 à 19 salariés

Multi accueil avec agrément de 20 places (2 groupes).

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