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Un leader mondial de l’audit recherche des Auditeurs Débutant(e)s pour son bureau à Paris, débutant en septembre 2026. Ce poste implique d'intervenir dans des missions d'audit pour des clients prestigieux, tout en apportant des analyses financières de valeur. Les candidats doivent être diplômés d'une grande école et maîtriser l'anglais. L’entreprise offre un environnement de travail inclusif et plusieurs bénéfices, tels qu'un package complet incluant bonus, primes et abonnements sportifs.
Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.
Nous recrutons des Auditrices et Auditeurs Débutant(e)s F/H – Secteur Asset Management en CDI,
A compter de septembre 2026 pour notre bureau de Paris (La Défense)
Notre Opportunité :
Vous souhaitez rejoindre un leader mondial de l’audit et participer à des missions à forte valeur ajoutée ?
Intégrer nos équipes d’audit, c’est accompagner des clients prestigieux en France et à l’international. Dans un monde en mutation, nos auditrices et nos auditeurs garantissent la transparence et la continuité économique tout en soutenant la croissance durable de leurs clients.
FSO chez EY, c’est une organisation unique parmi les big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Il n’y a pas de cloisonnement entre les métiers : auditeurs, consultants, avocats et experts des transactions se mélangent sur les missions.
Vos principales responsabilités :
Ce que nous recherchons :
Ce que nous vous offrons :
Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.
Le processus de recrutement est composé de 3 étapes ; des tests à réaliser en ligne, une session de recrutement durant laquelle vous rencontrerez nos managers et un dernier entretien avec l’une ou l’un de nos Associé(e)s.
Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.