Assistant tutélaire comptable

BOUREL DELPHINE; Sailly-Labourse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur juridique recherche un(e) assistant(e) tutélaire comptable en CDD de 6 mois, temps partiel. Le candidat devra gérer des opérations comptables quotidiennes, s'occuper du paiement des factures, et participer à l'élaboration des comptes rendus. Une connaissance des dispositifs liés et des outils informatiques de gestion comptable est nécessaire, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe et une rigueur personnelle. Le poste est situé à Sailly-Labourse, Hauts-de-France.

Prestations

Complémentaire santé

SMIC horaire

Qualifications

• Intérêt pour la protection des majeurs avec connaissances des mesures de protection.
• Capacités de communication et de travail en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable.

Responsabilités

• Saisie des opérations comptables quotidiennes.
• Paiement des factures des majeurs protégés et leurs contrôles.
• Gestion de la comptabilité des majeurs protégés.

Connaissances

Connaissance des dispositifs liés

Établir un état de rapprochement bancaire

Logiciels comptables

Participer à la préparation des bilans comptables

Rendre compte de son action

Réaliser des opérations comptables

Gestion des dossiers administratifs

Procéder à l'encaissement

Préparer des documents comptables

Traiter les factures et les rapprochements bancaires

Vérifier les factures et les paiements

Description du poste

Offre n° 203JQYW – Assistant(e) tutélaire comptable (H/F)

Nous recherchons un(e) assistant(e) tutélaire comptable pour un CDD de 6 mois renouvelable. Au sein de notre équipe, vous participerez activement à la gestion comptable et financière des mesures de protection gérées par notre cabinet.

Missions principales

• Saisie des opérations comptables quotidiennes
• Paiement des factures des majeurs protégés et leurs contrôles
• Balance comptable (affectations comptables)
• Gestion de la comptabilité des majeurs protégés, création et suivi de leurs budgets
• Elaboration des comptes rendus de gestion
• Déclaration d'impôts des majeurs protégés
• Mise à jour des tableaux comptables
• Déclarations CESU famille accueil et bulletins de salaire
• Gérer les flux et alerter sur les dysfonctionnements à venir

Profil recherché

INTÉRÊT PORTÉ À LA PROTECTION DES MAJEURS, CONNAISSANCES DES MESURES DE PROTECTION. Esprit d'analyse et rigueur. Capacités de communication et de travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (Proxima serait un plus).

Conditions

Type de contrat : CDD - 6 mois
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel – 21H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• SMIC HORAIRE

Déplacements : Jamais

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• CONNAISSANCE DES DISPOSITIFS LIÉS – Cette compétence est indispensable
• Etablir un état de rapprochement bancaire – Cette compétence est indispensable
• Logiciels comptables – Cette compétence est indispensable
• Participer à la préparation des bilans comptables – Cette compétence est indispensable
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable – Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations comptables – Cette compétence est indispensable
• Gestion des dossiers administratifs
• Procéder à l'encaissement
• Préparer des documents comptables
• Traiter les factures et les rapprochements bancaires
• Vérifier les factures et les paiements

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités juridiques

Employeur

1 ou 2 salariés