Assistant.e petite enfance H / F

Ville de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un.e Assistant.e petite enfance pour assurer l'accueil quotidien des familles et des enfants. Le candidat participera à la mise en œuvre des actions éducatives et sera responsable des soins quotidiens des enfants, en veillant à leur sécurité physique et psychoaffective. Des connaissances en hygiène, animation et soins sont requises, ainsi qu'un sens du service public. Le poste est à pourvoir au 23 août 2025.

Qualifications

• Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.
• Connaissance des techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants.
• Applique le projet pédagogique de la structure.

Responsabilités

• Assure l’accueil quotidien des familles et des enfants.
• Participe à la mise en œuvre des actions pour le développement des enfants.
• Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction.

Connaissances

Connaissance des besoins fondamentaux des enfants

Connaissance des règles hygiéno-diététiques

Capacité d’adaptation

Sens du service public

Sens du travail en équipe

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant.e petite enfance H / F

Métier

Éducation et animation - Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance

Missions

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux.

Activités principales :

• Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission.
• Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …)
• Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction.
• Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant.
• Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité.
• Participe à l’élaboration du projet d’établissement.

Activités spécifiques :

Participe à l’entretien du linge

Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur.

Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF

Participe à l’encadrement des stagiaires.

Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie.

Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante).

Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le / la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le / la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Profil attendu

Savoirs :

Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.

Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.

Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques.

Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants

Connaissance des règles hygiéno-diététiques ;

Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel.

Connaissances en matière d’ergonomie.

Connaissance des protocoles médicaux en vigueur

Savoirs-faire :

Réactualise ses pratiques

Effectue les transmissions orales et écrites.

Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires…

Applique le projet pédagogique de la structure.

Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.

Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe

Respecte les plans de nettoyage en vigueur.

Savoirs-être :

Sens du service public

Discrétion professionnelle

Capacité d’adaptation

Sens du travail en équipe

Sens de l’écoute

Empathie, patience.

Sens des relations humaines.

Esprit d’initiative

Sens de l’organisation

Date de prise de poste souhaitée

23 / 08 / 2025