Assistant-e en logistique bâtiment (H/F)

CEREMA Direction territoriale HDF; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de la logistique recherche un(e) Assistant-e en logistique bâtiment pour un CDD de 7 mois à Lille. Le candidat devra travailler en binôme, gérer les demandes de devis, et suivre les interventions de maintenance. Ce poste est ouvert aux débutants et nécessite des capacités d'organisation et de rigueur. Un salaire mensuel brut de 2200 euros est proposé ainsi que des avantages complémentaires tels qu'un téléphone mobile et une complémentaire santé.

Prestations

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Rigueur et précision nécessaires.
• Esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Travailler en binôme avec le chargé de bâtiment sortant.
• Réaliser des demandes de devis et analyser les offres.
• Suivre les interventions de maintenance courante.

Connaissances

Organiser le traitement des commandes

Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Relayer de l'information

Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Superviser des opérations, des actions

Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201WWVV
Assistant-e en logistique bâtiment (H/F)

Phase 1 - Transfert de compétences (3 premiers mois)- Travail en binôme avec le chargé de bâtiment sortant- Formalisation des savoir-faire (fiches pratiques, procédures, modes opératoires)- Appui à la passation des activités de maintenance, d'exploitation et de suivi des prestatairesPhase 2 - Exploitation et maintenance des bâtiments- Réalisation des demandes de devis et analyse simple des offres- Planification, suivi et réception des interventions de maintenance courante- Suivi des contrôles réglementaires (sécurité incendie, électricité, ascenseurs, SSI.)- Suivi des interventions de dépannage (plomberie, électricité, serrurerie.)- Mise à jour des outils de suivi (plannings, tableaux, comptes rendus, fiches techniques)- Appui à la gestion logistique (petits équipements, clés, accès)Phase 3 - Appui administratif et organisationnel- Interface avec les agents des sites pour le recueil des besoins- Organisation et coordination des interventions- Rendu compte régulier à la responsable de mission et signalement des points d'alerte

Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Organiser le traitement des commandes Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Relayer de l'information
• Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Superviser des opérations, des actions
• Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures et consignes en matière de sécurité au travail

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

100 à 199 salariés

Mme Véronique Fierquin

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