Assistant de Direction RH - Rouen H / F

Schindler; Saint-Jacques-sur-Darnétal; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un Assistant de Direction à Saint-Jacques-sur-Darnétal pour soutenir la gestion des Ressources Humaines. Vous serez responsable des demandes de personnel, de la rédaction des contrats et de la gestion des congés. Le candidat idéal a une formation en Ressources Humaines et des compétences relationnelles solides. Ce poste nécessite autonomie et engagement.

Qualifications

• Expériences réussies dans le milieu des Ressources Humaines.
• Intérêt pour le monde industriel.

Responsabilités

• Réaliser et suivre les demandes de personnel.
• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Suivre le collaborateur de son entrée jusqu'à la sortie.
• Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés.
• Gérer les congés et les RTT.

Connaissances

Dynamique

Impliqué

Autonome

Bon communicant

Formation

Formation allant d'un Bac à un Bac +2 en Ressources Humaines

Description du poste

Rattaché au Directeur d'Agence, l'Assistant de Direction a pour principale mission d'être un réel support dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines.

A ce titre les principales missions sont les suivantes :

Ressources Humaines

• Réaliser et suivre les demandes de personnel (embauches, mutations)
• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Suivre le collaborateur de son entrée jusqu'à la sortie de l'entreprise
• Constituer et mettre à jour les dossiers des salariés
• Gérer les congés et les RTT
• Suivre les éléments variables de paie
• Suivre les tableaux de bord R.H
• Informer le personnel sur la réglementation sociale et les procédures internes (assistance sur les aspects techniques)
• Assister le président dans la préparation des CSE
• Communiquer auprès des collaborateurs sur les actualités de la Direction d'Agence et RH

Organisation et planification

• Organiser les réunions et certains évènements comme des séminaires
• Assurer la gestion des voyages
• Gérer l'agenda du directeur et de certains collaborateurs
• Suivre et relancer les actions demandées par la direction aux collaborateurs

  Achats

  • Suivre le budget « Frais de personnel », le budget de fonctionnement de l'entité considérée et le contrôle budgétaire
  • Assurer la gestion des Tickets Restaurants
  • Gérer et suivre les demandes d'achats et d'investissements ainsi que les contrats fournisseurs locaux

  Qualifications

  • Formation allant d'un Bac à un Bac +2 en Ressources Humaines
  • Expériences réussies dans le milieu des Ressours HumainesCompétences personnelles : dynamique, impliqué, autonome, bon communicant
  • Intérêt pour le monde industriel