Assistant/Assistante de Vente (H/F)

LE PANIER PAYSAN; Valady; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un magasin de producteurs locaux recherche un-e assistant-e de vente pour assurer la gestion du magasin. Le contrat est un CDD de 12 heures par semaine, avec des missions variées incluant la gestion des stocks et le suivi des commandes. Les compétences relationnelles et d'autonomie sont essentielles. Débutants acceptés.

Responsabilités

• Assurer la bonne tenue du magasin et l'efficacité de la vente.
• Suivi des stocks et communication avec les producteurs.
• Surveillance des conditions sanitaires des produits.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité d'adaptation

Dynamisme

Sens du commerce

Sens de l'organisation

Autonomie dans le travail

Description du poste

Le Magasin de Producteurs Le Panier Paysan a ouvert ses portes en 2007, sous l'impulsion d'un collectif de paysan.ne.s ayant la volonté de proposer des produits locaux, majoritairement bios, issus de fermes paysannes. Depuis, notre engagement s'est renforcé et nous avons accueilli de nouveaux.eux paysan.ne.s sur notre territoire. Nous croyons en une agriculture paysanne, à taille humaine, respectueuse de l'ensemble du vivant et permettant à tous d'accéder à une nourriture de qualité. En 2024, notre groupe et nos produits nous ont installés dans un local plus spacieux et plus visible. Nous y accueillons nos clients de 10h à 19h du mardi au vendredi, et de 10h à 18h le samedi, avec les mêmes convictions, et aidés par 2 salariées. Nous sommes aujourd'hui 17 associé.e.s, qui, à tour de rôle, tiennent le magasin et assurent la gestion globale de la structure. Une vingtaine de dépôts-vendeurs permettent de compléter la gamme. Nous recherchons un-e assistant-e de vente jusqu'à l'embauche d'un-e nouveau-elle coordinateur.trice de magasin.

Missions du salarié.e

1. S'assurer de la bonne tenue du magasin et de l'efficience de la vente : mise en rayon; gestion des approvisionnements; réassort; renfort à la vente en cas de besoin.
2. Suivi des stocks et lien aux producteur.rice.s : gestion des stocks et appels aux producteur.rice.s en cas de besoin; suivi et préparation des commandes des client.e.s.
3. Suivi du Plan de Maitrise Sanitaire : surveillance des DLC des produits; surveillance des températures; vérification du respect des protocoles sanitaires.
4. Veille sur les sollicitations par mail.

Conditions d'exercice

• Date embauche : au plus vite
• CDD jusqu'à embauche d'un-e coordinateur.trice de magasin (minimum 1 mois)
• Temps de présence : 12h par semaine
• Du mardi au vendredi les matins
• Rémunération au SMIC horaire
• Suivi du/de la salarié.e : un-e associé-e référent-e et une commission RH

Compétences requises

• Qualités relationnelles
• Capacité d'adaptation
• Dynamisme
• Avoir le sens du commerce
• Sens de l'organisation
• Autonomie dans le travail

Type de contrat

• CDD - 1 Mois
• Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 12H/semaine
• Travail le samedi

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétences additionnelles

• Assurer un accueil téléphonique - Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Cette compétence est indispensable
• Etablir un devis
• Vérifier les conditions de réalisation d'une commande

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé

Employeur

1 ou 2 salariés

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