ASSISTANT / ASSISTANTE D'ACCUEIL PETITE ENFANCE (H/F)

CC BIEVRE ISERE; Roybon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure de petite enfance située à Roybon recherche un(e) assistant(e) d'accueil petite enfance pour son crèche. Le candidat idéal aura une connaissance des pathologies infantiles et des bonnes techniques de communication. Les responsabilités incluent l'accueil des enfants, la gestion de leur bien-être, et la participation à la vie de l’équipe. Ce poste de 31h30 est un CDD de 6 mois avec des horaires décalés, et le salaire brut minimum est de 1 891 €.

Prestations

Participation employeur à la mutuelle santé

Titres restaurant

Qualifications

• Connaissance des principales pathologies infantiles et du développement psychomoteur de l’enfant.
• Techniques de communication écrite et orale.
• Sens du Service Public, écoute et discrétion.

Responsabilités

• Accueillir des enfants dans le respect des valeurs de la collectivité.
• Dispenser des soins corporels et assurer la sécurité des enfants.
• Favoriser l’éveil psychomoteur des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Formation

Diplôme d'État en lien avec la petite enfance

Description du poste

Overview

Le service petite enfance est composé de 7 multi‑accueils, 2 relais petite enfance et d’un LAEP situé sur les communes de Viriville et Saint‑Jean de Bournay. Le service petite enfance recrute un / une assistant / assistante d’accueil petite enfance pour la crèche Chambalous, située à ROYBON.

Responsibilities

Vous avez un rôle de prévention sociale et sanitaire auprès des enfants et de leur famille :
Vous accueillez des enfants confiés dans le respect des valeurs de la collectivité territoriale, du projet éducatif de la structure, tout en sachant vous adapter aux contraintes liées à la situation familiale, culturelle et professionnelle des parents.
Vous dispensez aux enfants les soins corporels et la sécurité matérielle et affective nécessaire à leur bien‑être, dans le respect de leurs besoins individuels.
Vous favorisez leur éveil psychomoteur.
Vous appliquez les règles en matière d’hygiène et de sécurité de l’enfant.
Vous communiquez quotidiennement avec les parents pour adapter l’accueil aux besoins individuels de l’enfant.
Vous assurez l’entretien des locaux, du matériel et la préparation des repas selon les besoins.
Vous participez à la vie de l’équipe et de la collectivité :
Vous communiquez quotidiennement avec vos collègues de travail pour assurer une continuité et une cohérence dans la prise en charge du groupe d’enfants.
Vous participez aux réunions d’équipe mensuelles et aux groupes de travail.
Vous collaborez à l’élaboration du projet éducatif de la structure et en veillant à sa mise en œuvre.

Qualifications

Profil attendu :
Vous connaissez les principales pathologies infantiles, du développement psychomoteur de l’enfant, de la réglementation de la protection maternelle et infantile, des indicateurs de la maltraitance et procédures de signalement des mauvais traitements.
Vous avez de bonnes techniques de communication écrite et orale, de recueil d’informations.
Vous avez le sens du Service Public, de l’écoute et êtes discret.
Vous savez gérer les différentes situations rencontrées avec la distance et l’empathie nécessaire.
Vous appréciez le travail en équipe, dans le respect et la considération de chacun.

Conditions of Work

Temps de travail : 31h30 heures.
Poste basé à Roybon.
Horaires fixés par la structure, planning avec amplitude variable en fonction des événements, possibilités d’horaires décalés.
Réunions le soir (équipe et analyse des pratiques professionnelles).
Port de charge.
Sur le cadre d’emploi des agents sociaux.
Salaire brut minimum 1 891 € (selon expérience).
Protection sociale : participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Action sociale : COS38, amicale du personnel et titres restaurant.
Forfait Mobilité DurableA pourvoir au 15 janvier 2026.

Contact

Renseignements : Mme Camille DUCAR – téléphone 06 72 63 57 96, mail [e-mail].
Postulez au plus tard le 04 janvier 2026.

Contract Details

Type de contrat : CDD – 6 Mois.
Contrat travail : Durée du travail Temps partiel – 31H30/semaine.
Travail en journée – Travail en horaires décalés.

Salary

• selon profil

Profile souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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