Assistant administratif et RH - H/F

BURGER KING® METZ; Les Ulis; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaine de restauration rapide située à Les Ulis recherche un responsable des ressources humaines pour gérer la dimension administrative de son restaurant. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2/3 et une expérience dans le domaine RH. Ce poste offre une ambiance dynamique et des opportunités à travers la France.

Qualifications

• Formation en gestion des ressources humaines ou dans un domaine administratif.
• Connaissances de la législation sociale.
• Expérience en recrutement et gestion de personnel appréciée.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Contrôler et saisir les éléments de paie.
• Participer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat.

Connaissances

Analyse

Aisance relationnelle

Rigueur

Méthodologie

Confidentialité

Formation

Bac+2/Bac+3

Description du poste

Responsabilités

Sous la Responsabilité Du / De La Directeur.trice De Restaurant, en lien avec Le / La Responsable RH De Votre Région Et Les Fonctions Supports Au Siège (recrutement, Formation, Paie, …), vous avez pour objectif d’assurer la gestion RH & Administrative de votre restaurant et serez chargé.e de :

• Assurer la gestion administrative du personnel au quotidien : suivi des dossiers du personnel, gestion des embauches, visites médicales, etc.
• Contrôler les éléments variables de paie et les saisir sur le logiciel.
• Participer au processus de recrutement des équipiers (relations avec les acteurs locaux, utilisation de l’outil de gestion de candidatures, …) et accompagner le suivi des équipes (intégration, formation).
• Gérer les procédures disciplinaires et de fin de contrat en lien avec le service des relations sociales.
• Veiller à la bonne application des procédures RH, de la convention collective, des accords internes à l’entreprise et des affichages obligatoires.
• Accompagner le / la Directeur.rice sur la maîtrise des coûts du personnel : heures payées, tenues, transports, etc.
• Participer activement au déploiement local de la stratégie RH de l’entreprise (politique handicap, alternance, marque employeur, …).
• Porter fièrement votre casquette de vente ou de production lorsque l’activité du restaurant le nécessite.

Et oui, ça fait beaucoup. Mais vous n’êtes pas sans savoir qu’on est des gourmands !

Vous Avez

• Une formation initiale type bac+2/bac+3 et une expérience dans le domaine RH et/ou administratif
• Les bases de la législation sociale, et sens aigu de l’analyse
• Un respect de la confidentialité accru
• Une aisance relationnelle à en faire rougir nos tomates
• La rigueur et la méthodologie qui vous permettront de mener à bien vos missions
• Un goût prononcé pour la restauration (tant comme client qu’employé)

Nous Avons

• Une expérience RH valorisante à vous faire vivre
• Des équipes à suivre de près
• Une ambiance à enflammer la piste
• Des opportunités dans toute la France

Et ce n’est qu’un début ! Pour vous et entre nous. Alors, à vous d’écrire votre BK Story !

Pssst… ! Comme le WHOPPER, notre offre est présente tout au long de l’année. Si ce n’est pas aujourd’hui, ce sera sûrement demain ! Du coup, on garde bien en chaud votre candidature.

Sachez que chez Burger King on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.