Architecte Technico Fonctionnel (H/F)

Scalian; Brest; Sur place; EUR 42 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Architecte Solution à Brest pour piloter des projets stratégiques et proposer des solutions innovantes. Vous aurez un rôle central dans la transformation digitale de l'entreprise avec des missions comme la définition d'architectures techniques et la conduite de projets. Une expérience en architecture de solutions SI est requise. CDI proposé.

Prestations

Programme d'onboarding complet

Formations personnalisées

Prime de cooptation

Accord télétravail

Qualifications

• Expérience significative en architecture de solutions SI.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et autonomie.

Responsabilités

• Participer aux choix de solutions et aux orientations éditeurs.
• Définir et structurer l’architecture fonctionnelle et technique des projets.
• Proposer des solutions innovantes et adaptées.

Connaissances

Modélisation de processus métier

API Management

Microservices

CI/CD

Cloud (IaaS, PaaS, CaaS)

Sensibilité à la cybersécurité

Description du poste

Localisation : Brest (sans télétravail); Démarrage : dès que possible; Contrat : CDI ou à convenir; Rémunération : 42 – 45 K€

Nous recherchons un Architecte Solution pour rejoindre une équipe IT en pleine transformation digitale. Ce poste demande un profil mixte technique et fonctionnel, capable de piloter plusieurs projets simultanément et de proposer des solutions adaptées aux besoins métiers.

Vos missions

En tant qu’Architecte Solution, vous serez impliqué(e) dans différents projets stratégiques et transverses : remplacement du portail IT, migration de la GED, remplacement de l’outil de gestion de projets, etc.

Vos responsabilités incluront notamment :

• Participer aux choix de solutions et aux orientations éditeurs
• Définir et structurer l’architecture fonctionnelle et technique des projets
• Proposer des solutions innovantes, adaptées aux utilisateurs et aux métiers
• Accompagner la transformation digitale vers une logique de micro-services, API management, DevSecOps et solutions No/Low Code
• Définir les standards et bonnes pratiques pour garantir la cohérence, la sécurité et l’optimisation des solutions

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d’Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié

Qualifications

Expérience significative en architecture de solutions SI, avec une approche fonctionnelle et transverse.

Compétences attendues :

• Modélisation de processus métier
• API Management & Microservices
• CI/CD, Cloud (IaaS, PaaS, CaaS)
• Solutions collaboratives & Digital Workplace
• Sensibilité à la cybersécurité et à la protection des données

Soft skills : capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle, autonomie, force de proposition, fonctionnement en mode Agile

Informations supplémentaires