Apprenti(e) en Ressources Humaines H / F

Coallia; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation sociale recherche un(e) Apprenti(e) en Ressources Humaines pour un contrat d'alternance de 12 mois à temps partiel. Les missions incluent l'accompagnement des processus de recrutement, le suivi administratif des salariés et la gestion de la formation professionnelle. Le candidat idéal prépare un diplôme en RH, est rigoureux(se) et maîtrise les outils bureautiques. Ce poste est basé à Amiens, en Hauts-de-France.

Qualifications

• Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines.
• Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités.
• Bon relationnel et appréciation du travail en équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Accompagnement du processus de recrutement.
• Intégration et suivi administratif des salariés.
• Gestion de la formation professionnelle.
• Suivi des tableaux de bord RH.
• Mise à jour des dossiers administratifs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Formation

Diplôme en Ressources Humaines (L3)

Description du poste

INFORMATIONS GÉNÉRALES

RÉFÉRENCE : DT Somme-Apprenti RH-10370

MÉTIER : FILIERE FONCTIONNELLE / SUPPORT - Assistant Administratif

DESCRIPTIF DU SITE

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

INTITULÉ DU POSTE

Apprenti(e) en Ressources Humaines H / F

CONTRAT

ALTERNANCE – 12 mois, temps partiel

DESCRIPTION DE LA MISSION

Vous participerez notamment à :

• L'accompagnement du processus de recrutement (diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation d'entretiens)
• L'intégration et le suivi administratif des salariés via le logiciel SI RH (contrats, avenants, dossiers du personnel)
• La participation à la gestion de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des plans de formation)
• Le suivi des tableaux de bord RH (effectifs, absences, indicateurs sociaux)
• La mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés (médecine du travail, mutuelle, signatures des chartes…)
• Mise à jour des organigrammes
• La contribution à des projets transversaux en lien avec le développement RH
• Le classement et l'archivage des dossiers du personnel
• Déclaration des Accidents du travail
• Variables de paie
• Suivi administratif des DUERP

PROFIL

• Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (L3)
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités
• Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

SALAIRE BRUT MENSUEL

1800

LOCALISATION DU POSTE

Hauts-de-France, Somme (80), Ville : Amiens

CRITÈRES CANDIDAT

NIVEAU D'ÉTUDES MIN. REQUIS : niveau III (DEUG, BTS, DUT, diplôme bac+2…)

SPÉCIALISATION : Filière Fonctionnelle Support

NIVEAU D'EXPÉRIENCE MIN. REQUIS : Débutant / Junior