Animateur(trice) jeunesse (H/F)

ESPACE DE VIE ET D ANIMATION; Villers-Cotterêts; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure sociale à Villers-Cotterêts recrute un animateur jeunesse pour mobiliser les jeunes et seniors, et développer des actions intergénérationnelles. Le candidat doit avoir au moins 2 ans d'expérience en animation et un Bac ou équivalent, ainsi qu'une formation BP JEPS ou ASEC. Le travail se fera en journée, avec un contrat CDI à 35h/semaine. Candidature avec lettre de motivation requise.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en animation, indispensable.
• Capable de concevoir des animations pour divers types de publics.

Responsabilités

• Accueillir et mobiliser les jeunes de 11 à 17 ans.
• Accompagner les publics dans leurs projets.
• Créer des partenariats avec les acteurs locaux.

Connaissances

Etre à l’écoute des publics

Maîtrise de l'environnement numérique

Animer un réseau

Développer un projet socioculturel

Ecouter activement les besoins

Formation

Bac ou équivalent

BP JEPS ou ASEC

Description du poste

Offre n° 199KLDR Animateur(trice) jeunesse (H/F)

Le centre social associatif Espace de Vie et d’Animation (EVA) situé à Villers-Cotterêts (02) recrute un/une animateur/rice jeunesse sous la responsabilité de la direction. Implantée au sein du quartier prioritaire de la ville, la structure accueille les habitants de la ville et même au-delà.

Vos missions

• Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes de 11 à 17 ans et les seniors, distinctement ou sur des actions communes.
• Être présent(e) auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou internet.
• Accompagner les publics (jeunes et seniors) dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen : faire émerger les projets, accompagner dans les différentes étapes des projets.
• Dialoguer avec les familles des jeunes en les sensibilisant et les impliquant selon les projets afin de valoriser les jeunes.
• Mettre en place des actions intergénérationnelles.
• Contribuer à la rédaction du projet jeunesse et sénior, leur déclinaison et les bilans en associant les partenaires (diagnostic, objectifs, plan d’actions et évaluation).
• Communiquer auprès des publics et des partenaires sur le projet et les activités de la structure en élaborant des outils adaptés.
• Créer, renforcer et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire et participer aux actions du réseau.
• Rendre compte de son action d’accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif.

Compétences

• Etre à l’écoute des publics et de leurs attentes, disponibilité et accessibilité.
• Savoir reconnaître et valoriser les capacités des publics pour encourager les initiatives.
• Réaliser un diagnostic auprès de et avec son public.
• Etre capable de repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire.
• Mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées.
• Développer des outils de communication adaptés.
• Avoir une bonne maîtrise de l’environnement numérique.
• Etre à l’aise avec l’écriture de projets et de bilans d’activités.

VOTRE CANDIDATURE DOIT COMPORTER UNE LETTRE DE MOTIVATION A L'ATTENTION DE MME LA PRESIDENTE

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Selon convention ALISFA 108

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - animation Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent Activité physique pour tous- BP JEPS OU ASEC Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner et développer l’autonomie dans l’usage des outils numériques et des services digitaux
• Animer un réseau, une communauté
• Assurer le suivi des projets en cours
• Concevoir des animations selon les types de publics
• Concevoir et gérer un projet
• Développer un projet socioculturel
• Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus
• Encadrer un public
• Engager la communauté locale via des ateliers
• Evaluer l’impact des projets culturels sur la communauté
• Gérer les inscriptions aux différentes activités
• Gérer les relations avec les partenaires locaux
• Identifier les attentes du public, l’informer sur la ou les activités d’animation et les modalités d’organisation
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
• Mobiliser les ressources locales pour des projets sociaux
• Promouvoir l’inclusion et l’accessibilité
• Promouvoir l’inclusion sociale
• Rédiger un rapport, un compte rendu d’activité
• Thématiques de prévention sanitaire et sociale

Savoir‑être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Etre à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Arts du spectacle vivant