Animateur(trice) de salle Clip'n Climb (H/F)

SAS GRIMPTOUT; Vedène; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une salle d'escalade dynamique cherche un Animateur(trice) de salle Clip'n Climb pour encadrer les sessions d'escalade. Le candidat idéal aura une bonne condition physique, sens de la sécurité, et capacité à animer des groupes variés. Poste en CDD/CDI, temps plein ou partiel, avec un salaire brut de 11.88 EUR de l'heure.

Qualifications

• Capacité d'adaptation à différents publics.
• Bonne condition physique nécessaire.
• Débutant accepté pour le poste.

Responsabilités

• Accueillir et encadrer les sessions d'escalade.
• Surveiller la sécurité des participants.
• Animer des événements et activités de groupe.

Connaissances

Sens de la sécurité et de la vigilance

Capacité d'animation

Énergie positive, sourire et dynamisme

Travail en équipe et entraide

Description du poste

Offre n° 196WDGZ – Animateur(trice) de salle Clip'n Climb (H/F)

Actualisé le 10 septembre 2025.

Soyez parmi les 1ers à postuler.

Mission

Accueillir, encadrer et animer les sessions d'escalade ludique pour garantir la sécurité, le plaisir et la satisfaction des participants, tout en reflétant l’image dynamique et conviviale de la salle.

Activités principales

1. Accueil & briefing: Accueillir les clients et vérifier leurs réservations. Présenter le déroulement de l'activité et les consignes de sécurité. Distribuer et aider à la mise en place du matériel (baudrier, mousqueton, système d'assurance).
2. Encadrement & animation: Surveiller en continu les participants pendant la session. Vérifier que les consignes sont respectées. Encourager, motiver et créer une ambiance positive et fun. Adapter son discours et son énergie selon le public (enfants, familles, ados, adultes, groupes).
3. Sécurité: Contrôler systématiquement le matériel avant utilisation. Être attentif aux comportements à risque et intervenir rapidement. Savoir gérer un incident, une petite blessure ou un blocage en hauteur. Appliquer les procédures d’urgence en cas de besoin.
4. Animation d'événements: Encadrer les anniversaires, sorties scolaires ou activités de groupe. Organiser des mini-jeux, challenges collectifs et activités adaptées. Favoriser la cohésion de groupe et l'expérience client.
5. Entretien & logistique: Vérifier l'état du matériel et signaler toute anomalie. Participer au rangement et au nettoyage de la salle. Préparer la salle avant l'ouverture et la remettre en ordre après la session.
6. Relation client: Répondre aux questions, orienter et conseiller les clients. Recueillir les retours des participants pour améliorer l'expérience. Participer à la valorisation des services complémentaires (boissons, privatisations, etc.).

Compétences et qualités attendues

• Sens de la sécurité et de la vigilance.
• Capacité d'animation et bonne aisance relationnelle.
• Énergie positive, sourire et dynamisme.
• Bonne condition physique (station debout, déplacements, petits efforts répétés).
• Capacité d'adaptation à différents publics.
• Travail en équipe et entraide.

Conditions

• Poste en CDD/CDI selon besoins, temps plein ou partiel.
• Amplitude horaires: - hors période scolaire: mercredi/samedi/dimanche d'environ 10h à 19h - en période scolaire: tous les jours avec 1 jour de repos à définir avec l'employeur
• Lieu de travail: zone de Morières les Avignon
• Formation interne aux systèmes de sécurité et aux procédures.
• Salaire SMIC.

Type de contrat

• CDD - 12 Mois
• Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine
• Travail durant les vacances scolaires
• Travail les week-ends et jours fériés
• Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
• En contact avec du public
• Salaire: Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Profil souhaité

• Expérience: Débutant accepté

Compétences secondaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)