Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Multi-accueil de Bohars; Bohars; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'accueil pour enfants recherche un Animateur / Animatrice petite enfance pour s'occuper d'enfants de 2 mois à 3 ans. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et des parents, de l'organisation d'activités ludiques, et du suivi du développement des enfants dans un cadre respectueux des besoins de chacun. Le poste est en CDD de 8 mois, à pourvoir dès janvier 2026, avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Connaissance des besoins et rythmes de l'enfant selon l'âge.
• Capacité d'adaptation aux services et situations.
• Sens de l'accueil et de l'écoute.

Responsabilités

• Prise en charge globale d'enfants de 2 mois à 3 ans.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Création d'un environnement sensoriel adapté.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Anticipation et réalisation des tâches de façon dynamique

Sens de l'observation et de l'écoute

Formation

Bac ou équivalent – Diplôme d'auxiliaire de puériculture

CAP, BEP et équivalents Petite enfance

Description du poste

Offre n° 201BTJF

Animateur / Animatrice petite enfance (H/F)

Mission(s) principale(s) : prise en charge globale d'enfants de 2 mois à 3 ans dans le cadre d'un projet d'établissement et conformément aux orientations municipales en matière de Petite Enfance. Activités : soins d'hygiène, alimentaire, suivi du développement psycho-moteur, vigilance en matière de santé. Activités d'éveil. Accueil des parents. Création d'un environnement sensoriel et moteur adapté à l'enfant et contribuant à son développement harmonieux. Entretien minutieux de l'environnement de l'enfant. Tutorat des stagiaires. Réunions de travail.

Compétences requises : connaissances générales (connaissance et respect des besoins et des rythmes de l'enfant selon l'âge). Compétences pratiques : travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'organisation, anticipation et réalisation des tâches de façon dynamique et autonome, souci du bien-être de l'enfant, l'aménagement attrayant des lieux de vie, mise en pratique des règles d'hygiène et de sécurité. Qualités professionnelles : capacité d'adaptation (aux services et aux situations), qualité de l'échange et de l'écoute lors de la prise en charge individuelle, prise d'initiative, sens de l'observation et de l'écoute, sens de l'organisation, sens de l'accueil et de l'écoute, respect du secret professionnel, aptitude à se remettre en question, dynamisme.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles : rattachement hiérarchique à la directrice de la crèche. Encadrement (nombre d'agents encadrés). Conditions et modalités d’exercice : lieu de travail – multi-accueil de Boharst, temps et horaires de travail, ATT : horaire. Contraintes particulières : disponibilité en fonction de l’amplitude horaire d'ouverture de la crèche. Poste à pourvoir dès janvier 2026.

Type de contrat : CDD – 8 mois. Durée du travail : 35 heures/semaine. Travail en journée. Salaire :

• En fonction des grilles indiciaires

Déplacements : Jamais.

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent – Diplôme d'auxiliaire de puériculture
• CAP, BEP et équivalents Petite enfance – Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Etapes du développement de l'enfant
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• Techniques d'éveil de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale