Alternance Chargé(e) RH. - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en formation recherche un(e) Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage pour accompagner l'équipe RH dans la gestion administrative, notamment les contrats de travail et la paie. Poste situé à Paris, il nécessite une formation de niveau Bac+2 à Bac+5. Ce rôle offre une grande exposition aux processus RH et est idéal pour ceux qui souhaitent se former tout en collaborant à des projets transverses.

Prestations

Formation prise en charge à 100%

Rémunération selon niveau d’études

Qualifications

• Une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 souhaitée.
• Prêt(e) à s'investir dans des tâches variées et administratives.
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Responsabilités

• Gestion des entrées, rédaction des contrats de travail, suivi du flux onboarding.
• Gestion des absences, des visites médicales, et des aspects disciplinaires.
• Transmission des variables de paie au cabinet externe et validation des bulletins.

Description du poste

Description

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la mode, un(e) Chargé(e) RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5)

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions

Dans un contexte de forte croissance et rattaché/e à la Chargée RH Retail, vous accompagnez l’équipe RH sur l’ensemble des sujets administratifs RH, sur un périmètre International.

Vous serez en charge des missions suivantes :

Administration du personnel :

• Gestion des entrées :

• Rédaction des contrats de travail
• DPAE
• Suivi du Flux Onboarding

• Vie en entreprise :

• Attestations diverses
• Gestion des absences, congés
• Avenants
• Gestion et suivi des visites médicales, mutuelle
• Disciplinaire

• Gestion des sorties :

• Gestion du Turn Over
• Suivi du Flux Offboarding

• Paie :

• Transmission des variables de paie au cabinet externe
• Validation des bulletins
• Préparation des éléments paie, STC
• Tickets Restaurants

• Projets transverses :

• Participation à des projets transverses RH (mise en place d’évènement lié à la culture de l’entreprise)
• Mise en place de tableau de bord et suivi analytique des KPIs

Profil

Poste basé en plein coeur de Paris (75002)

Rémunération selon niveau d’études + âge

Formation prise en charge à 100% par l’entreprise

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