Alternance Assistant Ressources Humaines Paies et recrutement - Paris (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Île-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage pour gérer l'administration du personnel, la paie et le développement des ressources humaines. Ce poste offre une opportunité d'apprendre dans un environnement dynamique, tout en préparant un diplôme Bac+5. Les candidats doivent avoir de bonnes compétences organisationnelles et être à l'aise avec les outils de gestion RH.

Prestations

Diplôme reconnu par l'Etat

Formation en alternance

Qualifications

• Connaissance des processus RH et de gestion de la paie.
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome.
• Compétences organisationnelles et attention aux détails.

Responsabilités

• Rédiger les promesses d'embauche et gérer les déclarations.
• Assurer le suivi des titres de séjours et des visites médicales.
• Travailler en collaboration avec le gestionnaire de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Développement des ressources humaines

Relations sociales

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Vos missions

• Administration du personnel: Rédiger les promesses d'embauches, Gérer la déclaration unique d'embauche, Gérer l'affiliation mutuelle / prévoyance, Construire les dossiers des nouveaux embauchés papier et sur le réseau, Gérer les visites médicales, Rédiger les attestations employeurs, Rédiger les notes d'informations RH, Assurer le suivi des titres de séjours, Assurer le suivi de la campagne des entretiens annuels.
• Développement des ressources humaines: Gérer la formation (recherche des organismes, constitution des dossiers), Assurer le suivi des CACES, Relations sociales: Établir les convocations pour les CSE et les comptes rendus, en lien avec le DRH.
• Gestion de la paie: Travailler en collaboration avec le gestionnaire de paie dans la production de la paie en cas de besoin.
• Missions générales: Gérer les courriers divers, Mettre sous pli des BS et note d'information RH avec le gestionnaire de paie, Classer et scanner les documents.

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