Aide-Soignant (H/F)

FOYER DES SOURCES VIVES; Nades; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association pour personnes handicapées recherche un aide-soignant pour travailler à Nades. Le candidat doit avoir un diplôme d'Aide-Soignant et une expérience d'un an. Les missions incluent l'accompagnement des usagers, la réalisation de soins d'hygiène, et le suivi des normes d'hygiène des locaux. Ce poste est en CDI avec un temps de travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Selon convention collective

Qualifications

• Diplôme obtenu ou VAE validée obligatoire.
• Une expérience d'un an minimum est souhaitée.
• Capacité d'écoute et d'adaptation.

Responsabilités

• Assurer l'accueil, la sécurité et le suivi des usagers.
• Travail au sein d'équipes pluri-professionnelles.
• Garantir le respect des normes d'hygiène des locaux.

Connaissances

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne

Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Formation

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (AS) ou équivalent

Description du poste

Actualisé le 06 août 2025
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Nous recherchons un aide-soignant (H/F) pour exercer au sein de notre site Les sources vives à NADES (03).L'aide-soignant/e participe à l'action éducative de personnes en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie et de communication.D'autre part il/elle est amené/e à prodiguer les gestes de soins aux personnes accueillies.Il/elle s'assure aussi du bon respect des conditions d'hygiène des locaux.Il/ele contribue, dans le cadre des équipes pluri-professionnelles, au suivi des projets personnalisés des personnes accompagnées, tout en s'intégrant à la dynamique institutionnelle.Profil : Diplôme obtenu ou VAE validée obligatoire. Une expérience d'un an minimum est souhaitée.Les candidatures sont ouvertes aux profils d'Aide-Soignant (AS), d'Accompagnant Educatif et Social (AES) ou d'Aide Médico-Psychologique (AMP).Missions :- Assurer l'accueil des usagers.- Assurer leur sécurité.- Travailler et veiller à la qualité de l'accompagnement (cohérence des actions).- Œuvrer au développement des potentialités et à la compréhension des difficultés des personnes accueillies.- Créer des situations et des opportunités d'interactions avec l'environnement social.- Organiser la vie quotidienne des usagers.- Spécificités : Suivre les préconisations médicales du personnel soignant.- En assurant la prise de constantes (pouls, température, pression artérielle, etc ).- En vérifiant et/ou remplaçant les pansements, perfusions ou drains.- Spécificités : Garantir le bon respect des normes d'hygiène des locaux (suivi des températures des frigos, stérilisation des points de contact, etc ).Qualités indispensables :- Capacité d'écoute.- Capacité d'analyse.- Capacité d'adaptation aux évolutions et demandes des familles, des partenaires et collaborateurs.- Capacité à travailler en équipe.- Capacité à interroger sa pratique professionnelle.Savoirs :L'aide-soignant/e doit mettre en application quotidiennement ses compétences acquises lors de la formation parmi lesquelles :- Les techniques de manipulation physique.- Les soins de nursing.- L'identification des signes et du degré de la douleur.- La diététique.- Les pathologies du vieillissement.- Les pathologies psychiatriques.- La manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...).- Les règles d'hygiène et d'asepsie.- Les protocoles de lutte contre les infections nosocomiales.- Les procédures de retraitement des déchets.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon convention collective

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Diplôme d'AS, AES ou AMP Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Employeur

20 à 49 salariés

L'APAJH Allier est une Association sans but lucratif, gestionnaire d'établissements d'hébergement et de services d'accompagnement de personnes en situation de handicap.

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