Aide-Soignant en EHPAD

EHPAD CHAMPFLEURI; Vieillevigne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD dans la région recherche un Aide-soignant(e) en CDI à temps partiel pour accompagner 95 résidents. Le poste nécessite de travailler 131,44 heures par mois avec des horaires en continu, y compris 1 week-end sur 3. Le candidat doit être titulaire du DEAS ou DEAES et faire preuve d'empathie et de travail en équipe. L'établissement offre une ambiance positive, de la formation continue, et des avantages tels qu'une complémentaire santé et un service de restauration.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

CSE

Emplacement avec parking sécurisé

Qualifications

• Titulaire du DEAS ou DEAES, reconnu(e) dans la description.
• Curiosité, prise d'initiative, entraide et respect de la discrétion.

Responsabilités

• Accompagner les résidents avec bienveillance.
• Participer à leur prise en charge globale.
• Aider et accompagner aux soins d'hygiène.

Connaissances

Esprit d'équipe

Écoute

Empathie

Sens du service

Formation

DEAS ou DEAES

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Nous sommes une équipe pluridisciplinaire qui accompagne au quotidien nos 95 résidents dont 15 au sein de notre unité protégée (Villa) et notre Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) se situe sur la commune de Vieillevigne. Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recherchons notre futur(e) collègue Aide-soignante, Aide-Médico-Psychologique, ou un(e) Accompagnant Educatif et Social en CDI à temps partiel (131.44h) avec 1 week-end sur 3 travaillé.

• Accompagner les résidents avec bienveillance.
• Participer à leur prise en charge globale tout en instaurant une relation de confiance.
• Aider et accompagner aux soins d'hygiène et de confort.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins.

Vous contribuerez à une ambiance de travail constructive et positive.

A Champfleuri, vous trouverez :

• Le soin relationnel avec nos résidents notamment à travers un temps d'accompagnement personnalisé (jeux, sorties, bien-être, …).
• Des horaires en continu en semaine (matin et soir) et 1 week-end sur 3 travaillé.
• Un temps de doublure à la prise de poste.
• Un esprit d'équipe.
• De la formation continue.
• Un distributeur de boissons chaudes mis à votre disposition gratuitement.
• Du matériel de qualité (rails, chariots motorisés, NetSoins avec tablette, …).
• La possibilité de restauration sur place (avec un service cuisine proposant un repas complet).
• Une salle de repos destinée au personnel.
• Une mutuelle d'entreprise et prévoyance.
• Des avantages CSE.
• Un parking sécurisé.

Le/la collègue que nous recherchons :

• Titulaire du DEAS ou DEAES, vous vous êtes reconnu(e) dans la description ?
• La curiosité, la prise d'initiative, l'entraide et le respect de la discrétion professionnelle font partie de vos qualités et vous êtes prêt(e) à vous investir à nos côtés pour accompagner ensemble nos résidents dans leur lieu de vie avec douceur et bienveillance.

Horaires et conditions de travail à Champfleuri

131,44 h par mois (87 %) selon un roulement.

Vous travaillerez en horaire continu la semaine :

• de 6h45 à 14h15 (dont 30 min de pause repas)
• ou de 13h30 à 21h (dont 30 min de pause)
• ou de 8h à 15h30 (dont 30 min de pause repas)

et 1 week-end travaillé sur 3.

Conditions de recrutement

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI.
• Rémunération selon CCN51 (Salaire de base + Primes SEGUR 1 & 2, + PGA + ASG, + de dimanche/JF + décentralisée + ancienneté).

N'hésitez plus et envoyez votre candidature ou contactez Céline CHAPRON (Responsable RH) au 02 40 26 51 82 (joignable de 9h à 17h du lundi au vendredi) ou à [e-mail].

Type de contrat

CDI - Temps partiel 30h/semaine - Travail en journée.

Rémunération et avantages

• Complémentaire santé
• Restauration
• Évit, CSE
• A partir de 2 058 € brut mensuel

Profil souhaité

Profil souhaité (sans précisions supplémentaires).

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Aide-soignant - DEAS ou DEAES ou AMP. Cette formation est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

Employeur

50 à 99 salariés.

Mme Céline CHAPRON
26 Avenue de la Talantique
44116 Vieillevigne