Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

EHPAD LES HAUTS DE BON ACCUEIL; Chalabre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD local situé à Chalabre recherche un Aide-soignant pour un CDD de 12 mois. Le candidat devra avoir un Bac ou équivalent en Aide-soignant. Les responsabilités incluent la promotion de la santé préventive et l'établissement d'une relation de confiance avec les résidents. Le poste exige de travailler 35 heures par semaine, y compris les week-ends. Le salaire brut mensuel est de 2100€.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Aide-soignant indispensable.

Responsabilités

• Contribuer aux soins préventifs.
• Assurer le lien social des résidents.

Connaissances

Promouvoir les pratiques de santé préventive

Créer une relation de confiance avec les patients

Maintenir le lien social

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant

Description du poste

Offre n° 201RZXL - Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

L'EHPAD de Chalabre comprend 81 lits d'hébergement complet et 3 lits d'hébergement temporaire. Il est doté d'un PASA de 14 places et d'un SSIAD de 50 places. L'équipe de soins de l'EHPAD est encadrée par une IDE coordonnatrice. L'équipe comprend également une IPA, un médecin coordonnateur, un APA, une psychologue et une animatrice.

Le poste peut être pourvu par contrat ou mutation (agent titulaire de la Fonction Publique). La rémunération est réalisée en référence à la grille de la fonction publique hospitalière.

La ville de Chalabre est agréablement située dans l'Aude à proximité directe de l'Ariège, entre mer et montagne, à 1h30 de Toulouse, à 50 mn de Carcassonne et à 1h30 de Narbonne. Pour renseignement, il convient de joindre la Direction : Caroline LUSSATO Directrice ou le service RH.

Type de contrat: CDD – 12 mois

Durée du travail: 35 h/semaine

Travail en journée

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire:

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Aide-soignant : cette formation est indispensable

Compétences

• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

50 à 99 salariés