Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

Communauté de Communes le Grésivaudan; Froges; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Aide-soignant pour rejoindre son équipe à l'EHPAD Belle-Vallée à Froges. Vous serez responsable des soins quotidiens aux résidents, en garantissant leur bien-être et leur autonomie. Ce poste en CDI propose un salaire brut de 2267,42€ par mois, avec diverses primes. Des avantages tels que des tickets restaurant et une participation aux frais de transport sont également offerts.

Prestations

Tickets restaurant avec 60% de participation employeur

Aide aux frais de transport

Mutuelle santé employeur

Prestations sociales diverses

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant/e requis.
• Maîtrise des protocoles d'hygiène et techniques d'entretien.
• Autonomie et travail en équipe obligatoires.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort.
• Observer et transmettre des données de santé.

Connaissances

Accompagnement des patients dans les gestes de la vie quotidienne

Mesurer les paramètres vitaux

Réaliser des soins d'hygiène corporelle

Formation

Diplôme d'État d'aide-soignant/e

Outils

Protocoles d'hygiène

Techniques de manutention

Description du poste

Overview

Offre n° 197ZMLR - Aide-soignant / Aide-soignante en EHPAD (H/F)

Type d'emploi : Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité

Type de recrutement : Permanent

Cadre d'emplois : Des aides-soignants territoriaux - Catégorie B (Filière médico-social)

Lieu de travail : EHPAD Belle-Vallée, 346, rue de Bretagne 38190 Froges

Temps de travail : Temps complet (37h30 hebdomadaires - congés annuels + Repos compensateur)

Environnement de travail : EHPAD de 80 places dont une Unité Psycho-Gériatrique (UPG) de 22 places et 1 accueil de jour de 9 places

Descriptif de l'emploi : En tant qu'aide-soignant/e, vous faites partie d'une équipe pluri professionnelle qui contribue à la bonne prise en soins de chaque résident. Vous réalisez, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de confort, de maintien, et d'accompagnement de la personne. Vous veillez au bien-être et au respect de l'autonomie, et prévenez de toute évolution de santé.

Responsibilities

• L'accueil, l'information, l'accompagnement des personnes et de leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
• Les soins d'hygiène et de confort à la personne dans le respect de leur intimité
• L'aide et l'accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes, etc.) en fonction de l'autonomie
• L'aide et le soutien psychologique aux résidents et à leur entourage
• L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• L'aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
• L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• L'entretien du matériel de soins et la gestion des stocks
• L'accueil et accompagnement des stagiaires en formation et/ou nouveaux agents
• La réalisation d'animations à destination des résidents

Qualifications

• Diplôme d'État d'aide-soignant/e
• Maîtrise des protocoles d'hygiène, des techniques et des protocoles d'entretien des locaux et du matériel
• Techniques de manutention et règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
• Autonomie et travail d'équipe
• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, respect du secret professionnel

Compétences

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (compétence indispensable)
• Mesurer les paramètres vitaux et transmettre les informations à l'infirmier (indispensable)
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention (indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Conditions et rémunération

• Contrat : CDI
• Durée du travail : 36H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut mensuel : 2267,42€ sur 12 mois + primes diverses (voir détails ci-dessous)

Rémunération détaillée : 2267,42€ brut mensuel + 370€ brut prime fonction + prime week-end + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + 238,22€ brut prime SEGUR + 118€ brut prime Grand‑âge. Soit un minimum de 2 267,42€ net.

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur
• Plan de déplacement : 75% de participation aux frais d'abonnement transports et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé et possible à la prévoyance (contrat groupe)
• Prestations sociales (vacances, loisirs, prêts, CESU, billetterie, etc.) : prise en charge de l'adhésion CNAS et possibilité d'adhésion au COS interne

Expérience

• Débutant accepté

Employeur

Communauté de Communes le Grésivaudan

250 à 499 salariés

Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d'innovation où la qualité de vie et la diversité des activités confèrent une forte attractivité et des opportunités de développement.